中國亞運空姐招募大匯總決賽冠軍周姍姍、亞軍蘇琳、季軍仉樂閃亮登場。

最佳才智獎、最具親和力獎、最具人氣獎等單項獎獲得者精彩亮相。

見證經典，嘉賓助陣媒體云集

今年的亞運空姐招募大匯自啟動以來，就一直備受社會各界及各級媒體廣泛關注，27日的總決賽也不例外。當天除了眾多領導、嘉賓親臨總決賽外，多家媒體和機構負責人到現場觀摩學習，共同見證大賽最高榮譽的誕生。

作為一項堅持現場海選、電視選拔、社會媒體跟蹤報道的公開、公平、公正的大型空乘招聘活動的壓軸，亞運空姐總決賽吸引了數十家中央及省市級主流媒體的記者到場采訪報道，見證2009年最火爆的招聘盛會的終極決戰。

強化品牌，空姐大賽影響深遠

2006年，南航領風氣之先，首開國內空乘招聘先河，率先采用全國海選、電視選拔、社會媒體跟蹤報道的方式在全國范圍公開招聘空姐。迄今為止，已有3批近千名選手通過空姐大賽的途徑走進了南航。截至目前，今年已結束的武漢、沈陽、長沙、廣州、北京、南京6大選區有339名通過空姐大賽的形式從近5萬名選手中憑借出色的表現相繼成為南航準空姐。

作為南航品牌塑造、強化、提升的一個平臺，空姐大賽自創設之初，就得到了南航高層的充分肯定和大力支持。而作為中國民航界空乘招聘標桿的空姐大賽，4年來，其始終堅持“公開、公平、公正”的原則、“陽光招聘，快樂就業”的宗旨、“空姐職業超前規劃”的理念等，已得到社會各界及媒體的廣泛認可。

此前，南航股份公司總經理譚萬庚在接受媒體采訪時表示，作為廣州亞運會合作伙伴和亞洲最大航空公司，目前南航年旅客運輸量居全球第四，航線數量全球第五，飛機數量全球第六，旅客運輸總周轉量連續30年居國內各航空公司之首。2009年，全球金融危機對民航運輸業造成重大沖擊，但南航的安全可靠性、高品質的服務、品牌知名度和美譽度等，都得到了廣大旅客的信賴和業界的好評。南航今年將引進30多架飛機，今年上半年，南航已安全運輸旅客3095.05萬人次，比2008年同比增加10.98%。因此，無論是從履行央企和國家骨干航空公司的社會責任考慮，還是運力增長的實際需要，抑或是明年廣州亞運客源激增的需要，都為南航大規模招聘亞運空姐的提供了契機，并且這種招募具有更豐富的內涵。

譚萬庚表示，南航舉辦空姐大賽的初衷，就是為了探索中國民航空乘招聘制度的創新，避免招聘過程的暗箱操作，排除外界的干擾，保證空乘招聘的質量。南航的戰略目標是成為國際化規模網絡性航空公司，南航的品牌定位也是國際化的。為了盡快跟上國際先進航空公司的服務水平，客艙的服務質量、服務品牌的提升是必不可少的。作為南航品牌宣傳的一個重要平臺，空姐大賽的成效是顯著的，我們將不斷完善，繼續向前。

南航股份人力資源部相關負責人表示，從某種意義上來說，南航空乘人員的招聘改革，是南航雇主品牌的重塑，也為公司的服務品牌打下基礎。空姐大賽以公平、公正、公開的方式為眾多女孩提供就業機會，把南航招聘的透明度擺在大眾眼前，體現了南航是一個做事嚴謹、講究公正公平的企業。同時，這種招聘方式能吸引更多的人報名，使南航的空乘生源更加充足，從而更好地保證了選拔質量。

南航股份公司客艙部相關負責人表示，通過對空姐大賽選拔來的已上崗的空乘人員的表現看，她們工作適應快，做事積極主動，而且多才多藝，善于展示自己，這給我們的空中服務帶來了一股新風。其次，她們個性鮮明，思想活躍，對人對事有獨立見解，處事落落大方，善于與旅客溝通、交流，素質比較全面。當然，隨著南航的國際化進程不斷加快，旅客對服務的要求越來越高，這意味著即使通過空姐大賽進入的空姐，都必須不斷學習，提高自己。

南航文化傳媒有限公司相關負責人表示，4年的實踐證明，南航首創的空姐大賽是成功的。2007年，首屆空姐新人秀就獲得了“2007廣告人·中國峰會暨第三屆廣告人中國案例獎”電視類金獎。從某種程度上說，南航的空姐大賽已不僅僅是一個企業的招聘活動，它已演變成一種社會現象，成為社會生活的一部分。活動的內涵已被社會主動挖掘，南航的社會責任、企業文化、品牌效應、規模優勢、行業特點等，也隨著活動的進行而成為中國社會的時代印記。一流企業做標準，南航逐步樹立的一個中國民航界的空乘選拔標準、模式甚至操作流程，都已被社會廣泛關注，甚至其他航空公司也開始效仿。

編輯：肖亭 來源：中國日報廣東記者站（記者 詹立勝 通訊員 邵富強）