中國日報網(wǎng)消息：16日下午，深圳市中級人民法院依法凍結(jié)了違法解雇工會干部的深圳寶安區(qū)光明新區(qū)公明街道上村龍鉆紙品廠的銀行賬戶。深圳市中院的工作人員稱，明天法院還將出動法警對該廠的固定資產(chǎn)進行查封。

據(jù)悉，自違法解雇企業(yè)工會主席和工會委員后，龍鉆紙品廠一直對深圳市、區(qū)總工會的協(xié)調(diào)和正當交涉置若罔聞，拒不恢復與胡海成和楊敏江的勞動關系，致使胡、楊二人走上長達兩年的維權之路。

對于這一事件，深圳市總工會副主席王同信今天接受記者采訪時表示，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，以犧牲勞動者利益為代價的片面發(fā)展觀在深圳已被拋棄。今后要減少類似事件的發(fā)生，最重要的是把工會的制度創(chuàng)新工作做好，工會自身要解決基層工會與資方的關系現(xiàn)狀，不能指望讓基層工會干部獨自承擔被辭退、被刁難的風險。

王同信說，深圳市總工會擬在2008年新修改的《深圳市實施<工會法>辦法》中增加一項對工會干部給予適當補償?shù)臈l款：對全市企業(yè)工會干部進行不低于社會平均工資5%的補償。該條款可能會在今年底前出臺。王同信希望藉此提升全市幾萬名工會干部的責任意識，在一定程度上提高他們的工作獨立性。

同時，深圳市總工會當前正在推行工會干部職業(yè)化試點工作，龍崗的50名職業(yè)工會干部培訓工作正在緊鑼密鼓地進行，近期他們即將上崗。

對深圳市總工會在維護工會干部合法權益方面的努力，深圳市政協(xié)常委、市社科院教授楊立勛認為，隨著市場經(jīng)濟體制的建立、投資主體的多元化，深圳市總工會正在不斷適應這種轉(zhuǎn)變，這樣才能做到“有為才有位”，才能真正成為“職工的娘家人”、“職工的代言人”。

楊立勛認為，深圳在全國范圍內(nèi)率先對違法企業(yè)進行公開譴責，這一事件本身就是一個積極的信號，有示范意義。

楊立勛呼吁國家立法部門對相關的法律法規(guī)進行修改，他同時建議可以賦予深圳在這方面進行立法探索，然后帶動全國跟進。

來源：工人日報（記者 龐慧敏） 編輯：寧波