中國日報網消息：今年的省委經濟工作會議首次提出，明年城鄉居民收入增幅與人均生產總值增幅基本保持同步。30日，省勞動和社會保障廳勞動工資處處長李杰說，“預計明年的工資增長指導線和最低工資標準會有一個大幅度的提高。”工資增長指導線一向被喻為“漲工資風向標”，這也意味著湖南勞動者明年漲工資的可能性很大。

李杰介紹說，從全國來看，湖南的工資水平處于一個比較低的水平，這與湖南近幾年經濟發展狀況不相適應。特別是今年，受全球金融危機的影響，全省很多企業受到波及。根據國家人力資源和社會保障部的統一部署，湖南今年沒按慣例調整最低工資標準和工資增長指導線。這樣做在減輕了企業負擔，穩定了就業局勢的同時，一定程度上也影響到了勞動者收入的增長。

李杰表示，以往勞動保障部門在進行工資水平調控時，更多考慮的是刻意讓工資增長幅度低于經濟增長幅度，特別是近兩年，工資增長幅度和經濟增長幅度的差距有拉大的趨勢，這直接導致湖南省職工工資水平在全國處于較低水平。這次省委召開經濟工作會議首次提出，明年要讓城鄉居民收入增幅與人均GDP增幅基本保持同步，實際上是對居民收入增長提出了更高要求，更有利于民生改善，更有利于拉動內需。

他表示，明年將鼓勵效益好的企業多發工資，“不能老是企業的管理者漲工資，而普通職工工資一成不變，要讓經濟發展成果惠及到所有勞動者”。預計湖南省將在元旦后發布最新的工資增長指導線和最低工資標準，相較于今年都會有一個全面的提高。

如何保證“漲工資”的愿景成為勞動者口袋里的真金白銀？有專家建議，有關部門應完善制度鋪墊，構建切實有效的監督模式，細化、明確崗位工資、獎金分配、津貼補貼、工資支付等各項制度，指導用人單位確定并遵守合理的工資結構。同時，要實質性推進工資集體協商制度，賦予勞動者更有力的話語權，從而形成工資共決和正常增長機制。

來源：瀟湘晨報  編輯：段若蘭