通過多渠道幫扶，不少大學生順利就業。實習生 任東 攝

中國日報網消息：“過程很艱辛，但結果比較令人滿意。”云南農業大學招生就業處副處長李永能這樣總結過去一年在畢業生就業方面的體會。這句話也代表了在滇高校相關部分負責人的心情。

省教育廳學生工作處統計的數據顯示，2009年，云南省高校畢業生初次就業率達76.6%，年終就業率突破90%。這個較為圓滿的結果，離不開教育部門以及各高校的努力。

危中尋機

用超常規行動破僵局

記者從省教育廳獲悉，過去一年，云南省在前所未有的就業壓力下激發起超常規的行動力，以“非常時期、非常決心、非常舉措”加大力度統籌和拓寬基層就業渠道，包括“到村任職”、“教師特崗計劃”、“三支一扶計劃”、“西部計劃云南地方項目”等。同時，還包括機關、事業和企業等單位，城鄉社區崗位、基層醫療衛生崗位等公益性崗位，以及應屆大學生預征入伍等措施。

此外，云南省57所普通高校（不含科研院所及云南電大）也紛紛發力，采取各種創新舉措，最終收到良好效果。其中，不僅有就業指導必修課，高校書記、校長推薦畢業生就業，還有高校在校內建就業市場方面求職等。

■ 各方發力

云大：

借活動“推銷”學生

云南大學黨政領導、學院領導親自帶隊，實地走訪崗位需求潛力較大的行業、單位，積極推薦優秀畢業生。同時，該校還利用其他形式和渠道為畢業生就業提供信息和平臺，比如借學校、學院舉行的各類大型活動之機，廣泛邀請校友返校，為學生尋找就業崗位。其中，軟件學院、經濟學院等學院借助院慶活動，進行畢業生推薦，取得良好效果。

昆工：

推校企“雙導師制”

昆明理工大學電力工程學院等5個學院，與華能瀾滄江水電有限公司等10多家企業簽訂“訂單式”培養協議，共培養畢業生596人，占相關專業畢業生總數的20%以上，受到企業歡迎。其中，企業參與課程體系設計、實習指導、畢業設計指導、崗位培訓等，“訂單式”學生在校進行課程學習，實習和畢業設計均在“訂單”企業完成，實行校企“雙導師制”指導培養。

師大：

評“師能品牌畢業生”

云南師范大學繼續開展師范生定向就業免費教育，引導優秀畢業生到基層就業，目前已有60名畢業生奔赴基層教育一線。同時，出臺《云師大應屆師能品牌畢業生評選辦法》，從全校畢業生中評選出教學技能高、綜合素質高、立志從事教育事業的108名“師能品牌畢業生”，并邀請省內各州、市一級完全中學開展了“師能品牌畢業生推介會”，畢業生廣受歡迎。

農大：

千元補助幫貧困生就業

云南農業大學對354名家庭經濟困難畢業生進行幫扶。該校啟動“百名畢業生重點推薦計劃”，包括50名優秀畢業生、50名家庭經濟困難畢業生。該校招生就業處為畢業生制作個人視頻推薦資料，在省教育廳就業服務網上向用人單位推薦，增強了就業信心。其中，對于家庭經濟困難的17名畢業生，該校按每人1000元的標準給予經費資助，幫助其順利就業。

財大：

校內新建就業市場

云南財經大學加大對畢業生就業市場的建設，先后投入資金對近700平方米的原就業大廳進行裝修，建成一大一小兩個新的畢業生就業市場，并投入數十萬元建設多媒體設備，為畢業生就業創造了好的硬件環境。此外，引進北京某教育科技公司與清華大學聯合研發的“職前教育網絡學堂”，并在該校畢業生就業信息網上開通。

曲師：

就業冷門專業減少招生

曲靖師范學院完善畢業生就業工作目標責任制考核制度，黨委書記和院長與各二級學院黨支書記和院長簽訂就業目標責任書。其中，考核設一等獎1名，獎金3萬元；二等獎2名，獎金各1.5萬元；三等獎4名，獎金各1萬元。2008年考核為后三名、2009年考核后仍為后三名的學院，或年終就業率低于全省平均就業率的專業，將扣發所在學院津貼1萬元，并在2009年招生計劃數基礎上減少10%，以此核定2010年招生計劃數（不含新開辦專業）。

冶專：

重點幫扶女生文科生

昆明冶金高等專科學校對畢業生進行分類指導，特別幫扶就業困難的女生和文科生就業。其中，針對需求文科專業、女生的用人單位，該校加強學生的公關禮儀、公關語言學、文書處理、普通話、化妝著裝等實用指導，提升畢業生的整體素質。去年，該校共有1402名文科生，就業率為85.5%；有女生1298人，就業率為88.9%。

來源：春城晚報 編輯：肖亭