中國日報網消息：廣東省人力資源和社會保障廳有關負責人24日說，廣東省目前企業缺工約90萬人，主要集中在勞動密集型行業，這種缺工現象仍適度可控。

這是記者從廣東省人力資源和社會保障廳24日就該省企業用工情況召開的新聞發布會上了解到的。

春節前，廣東省人力資源和社會保障廳曾派出6個小組對該省企業用工情況進行調研。該廳副廳長葛國興說，根據調研情況，當前廣東企業缺工現象是市場調節配置人力資源的正常反應，符合一般經濟規律，適度可控的缺工壓力可使企業加快轉型升級步伐，改善農民工福利待遇等。

根據調查摸底，廣東省目前企業缺工集中在珠三角地區，其中廣州缺工約15萬，深圳、東莞缺工各約為20萬。總體上有下列三個特點：普工缺口相對較大，缺口約為61.2萬，約占缺工總量的68%；技工缺口仍處高位，占缺工總量的32%；缺工行業、企業比較集中，主要在制衣、制鞋、玩具、紡織、建筑、批發零售、住宿餐飲等勞動密集型企業。

葛國興分析認為，廣東省部分地區、部分企業缺工原因有四：企業訂單驟增導致用工緊缺；區域競爭加劇導致農民工分流；內地吸引力上升導致民工回流；供求結構性錯位。

2010年，廣東省將采取多種措施幫助企業應對用工緊缺問題，包括合理提高最低工資標準、加強勞動保障監察、推廣農民工積分制入戶城鎮政策、加強省際勞務合作等。

來源：新華網（記者 劉大江） 編輯：寧波