中國日報網消息：南京市勞動保障局23日舉行新聞發布會，宣布將去年國家和省出臺的“五緩四降三補兩活”就業促進政策延長至今年底，并重點向困難中小企業傾斜。

南京去年執行“五緩四降三補兩活”，先后為145家困難企業減免社保、崗位、培訓等各種補貼近9億元，有效地幫扶企業渡過難關，避免3.6萬職工可能遭遇裁員。該市此次規定，這些困難企業的社會保險欠費在今年內無力清償的，可繼續簽訂緩繳、補繳協議，緩繳期內不加收滯納金。對今年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩定就業的靈活就業人員，一次性延長社會保險補貼期限，但最長不超過1年。

鼓勵企業自主消化富余人員，對企業開展職工轉崗培訓并承諾不裁減人員的給予轉崗培訓補貼；已采取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等措施穩定就業崗位，且沒有批量裁員的企業，在申請社保補貼或崗位補貼的同時，可申請培訓補貼。

南京市今年還規定，在同等條件下要優先受理中小企業緩繳社會保險費和享受社會保險補貼、崗位補貼、在職培訓補貼的申請；經審核符合條件的優先予以批準。對符合條件的中小企業，特別是服務外包企業，可向企業注冊地的勞動保障部門申請實行綜合計算工時和不定時工作制。

來源：新華日報 編輯：馬原 柏晶晶