中國日報網(wǎng)消息：針對省屬老干部隊伍龐大，老干部全面進(jìn)入高齡、高發(fā)病“雙高期”等難題，廣東省省屬改制或退出市場企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，認(rèn)真做好相關(guān)離休老干部工作，為老干部安度晚年創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

廣東省省屬改制或退出市場企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)接管廣東省屬駐穗國有企業(yè)改制以及部分國有或集體所有的劣勢企業(yè)退出市場的企業(yè)離休干部。目前該中心共接管近千名這些離休老干部，他們今年的平均年齡為83.6歲。

據(jù)該管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)同志介紹，今年以來，該中心積極開展送學(xué)上門、送活動上門、送生活服務(wù)上門、送醫(yī)療服務(wù)上門和送精神慰藉和平安守護(hù)上門等“五送”活動，為老干部提供全方位“惠老服務(wù)”。

為此，該中心特別加強對離休干部居住所在地專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)、街道、社區(qū)家政服務(wù)中心、社區(qū)志愿團(tuán)體等服務(wù)單位的調(diào)研，為老干部牽線搭橋，采取無償或有償?shù)姆绞剑瑸殡x休干部特別是生活不能自理的離休干部，提供托老、看護(hù)、保潔、購物、餐飲、維修等多方面的居家養(yǎng)老上門服務(wù)，幫助他們解決生活中的實際困難。

對其中的65位生活不能自理的離休干部，該中心堅持送醫(yī)上門，解決他們最為迫切的、最為關(guān)心的現(xiàn)實問題。管理中心利用協(xié)議醫(yī)院或老干部居住所地在社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)為身患重病、生活不能自理的老干部建立起家庭病床，由醫(yī)生定期巡診，上門為患者提供診療、肌注、輸液、針灸、褥瘡護(hù)理等醫(yī)療服務(wù)。達(dá)到為離休干部看病就醫(yī)提供方便，又有效控制醫(yī)療費支出目的。

同時，該中心還為獨居老干部安裝平安鐘，利用平安鐘的服務(wù)平臺為獨居老干部提供精神慰藉和平安守護(hù)是管理中心24小時值班電話之后又一個緊急情況快速反應(yīng)機制。

獨居老干部由于子女不在身邊，生活單調(diào)，缺少精神慰籍，特別需要關(guān)懷；另外保障獨居老干部的生命和財產(chǎn)安全，也是一道難題。為此，該中心為他們安裝平安鐘，通過平安鐘的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，整合社區(qū)資源，通過社區(qū)關(guān)懷、鄰居互助、以及網(wǎng)絡(luò)支援的平安鐘服務(wù)為老干部提供緊急援助和多元化的生活照顧，幫助他們排憂解難。

據(jù)了解，廣東早在2003年在全國率先出臺了《國有企業(yè)改制或退出市場后離休干部安置管理工作的通知》，從而從體制上解決了改制和退出市場企業(yè)離休干部的安置管理問題。

來源：中國日報廣東記者站（記者 詹立勝 通訊員 劉家慶） 編輯：寧波 馮媛