要加大深化改革開放的力度。要切實加快以市場化為取向的改革進程。深化行政管理體制改革，著力整治和建設優化經濟發展環境，深化國有企業改革。要深入實施開放帶動戰略。在更高層次上推動“引進來”和“走出去”，強化政策促進體系、服務保障體系、風險控制體系建設。要大力推動長吉圖開發開放。以琿春為橋頭堡，以延龍圖為前沿，以長吉為腹地支撐，促進邊境地區與腹地聯動發展。依托政策先行先試，著力推動對外開放平臺等方面的改革創新，突出抓好中俄中朝跨境路、橋、航線建設。

要加大實施人才戰略的力度。要確立人才優先發展戰略布局。著力構建與社會主義市場經濟體制相適應、有利于科學發展的人才發展體制機制。要統籌抓好各類人才隊伍建設。緊緊圍繞經濟社會發展需要，培養創新人才，用好現有人才，吸引急需人才，穩定重點人才，把各方面人才匯聚到推動吉林振興發展的實踐中來。要通過改革創新激發人才活力。進一步健全人才評價指標體系，加大人才發展體制機制和政策創新的力度，在實踐中發現人才、以貢獻評價人才。

要加強領導班子和干部隊伍建設。積極推動學習型黨組織建設，不斷提高各級干部特別是領導干部謀劃發展、統籌發展、推動發展、優化發展的本領。要努力形成合力，健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，充分發揮人大、政府、政協以及人民團體和其他方面的積極作用，班子成員之間要努力形成同心謀事、協力干事、團結共事的良好氛圍。要始終保持良好的精神狀態和務實的工作作風，把主要精力放到推動工作落實上，全力以赴、心無旁騖地推動發展。各級領導干部要樹立清正廉潔的好形象，用黨紀國法嚴格約束自己，各級黨組織要對干部經常提醒、多敲警鐘，認真落實黨風廉政建設責任制。加強領導班子和干部隊伍建設。深化干部人事制度改革，全力做好全省公開選拔領導干部工作，樹立正確的用人導向。