打破地方保護

在廣東這種尤其講究人情味的地方,要整治治安亂象,很大程度取決于“一把手”的決心

接受南方日報記者采訪的一些地方公安分局和基層派出所干部表達了幾乎一致的觀點:在廣東這種尤其講究人情味的地方,要整治治安亂象,很大程度上取決于“一把手”的決心。“就拿整治娛樂場所來說,如果你拿了別人的好處,甚至還參了股,那誰還敢在太歲頭上動土?所以,也就只能停留在一場又一場的運動中。就像掃黃,掃一陣,站街女沒了；運動一停,她們又重操舊業。”一位不愿具名的某治安大隊警員對南方日報記者說。

該警員道出的是實情。確實存在這些情況:有的公安局領導班子成員在當地任職多年,社會關系盤根錯節,工作上放不開手腳；有的平時不注重學習和調查研究,工作墨守成規；有的班子成員之間有了成見不能及時化解,工作不能形成合力。

公安機關承擔著重大的政治和社會責任,只有建設過硬的領導班子,才能建設一支高素質的公安隊伍。“空降”能干實干的干部到地市公安局當局長,不少長期關注干部人事制度改革的專家對此持樂觀期待,認為將干部調整交流到一個新的崗位上,往往能從新的角度思考問題,工作上能出新思路、新辦法。

另一方面,從整個公安垂直系統來看,下派“廳官”到地方任職是培養、鍛煉干部的一種有效途徑,通過在基層單位的任職鍛煉,不但積累了干部的基層工作經驗,還培養了個人的綜合管理能力,可全面提升其綜合素質,促進中層干部的快速、全面成長。（記者洪奕宜）

來源：南方日報 編輯：馬原