網(wǎng)友氣憤

憑什么公布我的信息

陳吉今年23歲，畢業(yè)于四川教育學(xué)院。“我的確是應(yīng)屆畢業(yè)生，我簡歷上的工作經(jīng)歷都是大學(xué)時(shí)的兼職。金思博公司是我畢業(yè)后第一份正式的工作?！标惣忉??！拔也蓬I(lǐng)這么點(diǎn)錢，因此辭職了?！标惣S即到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和工商局投訴，這兩個(gè)部門均找過用人單位?！皠趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員告訴我，成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是850元，這家公司這么做肯定不合法。但公司負(fù)責(zé)人一直用合同上的責(zé)任底薪來回應(yīng)我。”

同時(shí)，陳吉還感到十分氣憤：“他們憑什么公布我的個(gè)人信息？”

律師說法

“試用期”無效，工資最低850

四川發(fā)現(xiàn)律師事務(wù)所的李林虹律師說，在未達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，如何扣除責(zé)任底薪，勞動(dòng)者可與用人單位具體約定，但必須達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條之規(guī)定：國家實(shí)行最低工資保障制度?！案鶕?jù)要求，成都市13個(gè)區(qū)(市)縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月850元?！?/p>

李律師還表示：“可以肯定的是，他們簽署的試用期勞動(dòng)合同是不合法的，因?yàn)榉缮喜淮嬖谠囉闷诤贤徽f。”李律師建議，如果陳吉希望按法律規(guī)定拿回自己應(yīng)得的薪酬，可先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)；如果處理結(jié)果不理想，可提請勞動(dòng)仲裁。

來源：四川在線 編輯：馬原