隨后，記者們參觀了淄礦集團(tuán)的另一家煤礦——唐口煤礦。首先聽取了唐口煤礦領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告，詳細(xì)的了解了唐口煤礦的發(fā)展?fàn)顩r和現(xiàn)狀。尤其讓人注意的是唐口煤礦啟動(dòng)的員工幫助計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃就是通過心理教育、疏導(dǎo)和訓(xùn)練，增加員工意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，同時(shí)對(duì)企業(yè)吸引、培養(yǎng)、留住、激勵(lì)人才有著重要的意義，切實(shí)提高了效益，增加了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在參觀唐口煤礦的過程中，記者就觀察到煤礦在工作地點(diǎn)和宿舍區(qū)都分別設(shè)有心理咨詢室，和心理減壓室。通過與心理咨詢師的交談和親自感受減壓室內(nèi)的設(shè)施，記者能夠體會(huì)到員工幫助計(jì)劃對(duì)煤炭企業(yè)員工等高壓力工作者有著顯著的效果，解決了員工的工作和生活中的問題，使員工從繁雜的個(gè)人問題中得到解脫，管理和解決了員工的壓力，維護(hù)了其心理的健康。

通過對(duì)許廠煤礦和唐口煤礦的采訪，淄礦集團(tuán)給記者留下了深刻的印象。了解到山能集團(tuán)不僅僅注重生產(chǎn)和盈利的問題，同時(shí)真正的關(guān)注員工生活，切切實(shí)實(shí)的為員工解決問題，做到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)所說的“讓員工尊嚴(yán)的生活”，是一家新時(shí)代的現(xiàn)代化、人性化的企業(yè)。