職工工資標準不得低于北京最低工資標準的120%，職工工資每年增長幅度不低于物價上漲幅度，西門子、蒙特利爾銀行北京分行、富士通研發(fā)等56家外資企業(yè)，18日參加了北京外資企業(yè)工會聯(lián)合會舉行的集體合同簽字儀式。

據(jù)介紹，合同內(nèi)容經(jīng)過五次修改后達成協(xié)議，其中專門增加了工資集體協(xié)商條款，根據(jù)不同企業(yè)的特點量化了最低工資標準，增強了可操作性。資金密集型、技術密集型等企業(yè)一般性工作崗位(普通員工)工資不低于北京最低工資標準的150%，即1740元。輔助性工作崗位(少數(shù)低工資人員)工資不低于北京最低工資標準的120%，即1392元。

此外，本次集體合同還首次將職工的節(jié)能減排、低碳環(huán)保、勤奮工作、創(chuàng)造價值、助推企業(yè)進步等指標納入，并提出，企業(yè)制定增資方案重點考慮高績效、低收入員工，工資平均增長幅度不低于企業(yè)所在地政府部門公布的物價上漲指數(shù)。

目前，北京市外企工會聯(lián)合會所屬企業(yè)已有60家企業(yè)的法定代表人和工會代表在充分協(xié)商的基礎上履行了集體合同簽約手續(xù)，覆蓋職工28700人。

來源：新華網(wǎng) 編輯：張少虎