正月初六，雖然還沒正式上班，但在西寧(國家級)經濟技術開發區各園區，無論是管委會工作人員還是園區企業，早已進入工作狀態。2月15日，記者從開發區管委會了解到，春節過后，開發區將在各園區全面推行“三三制”工作模式，讓工作更高效。

隨著近幾年的發展，開發區高效行政力已在西北省區大有名氣。在國家和省、西寧市相繼出臺提高工作效率的規定后，開發區也及時制定規定，根據工作實際，確定八條“新規”。其中，除了進一步提升機關效能，轉變文風會風、改進工作作風之外，開發區新提出的“三三制”工作模式讓人眼前一亮。

據了解，這個創新的工作制度是根據工作職能，在人員和時間擺布上，三分之一用于處理機關日常業務工作；三分之一用于加強與省、市級部門的溝通銜接，積極爭取政策、資金支持，形成促進發展的合力；三分之一用于深入區縣、園區和企業，及時掌握經濟運行、項目建設情況，協調解決實際困難。“雖然平常也是這樣工作的，但沒有具體將時間劃分得如此細致，有時候很容易頭重腳輕，這樣一來，各方面都能保證,效率也會大大提升。”開發區管委會辦公室工作人員說。(作者：周建萍)