海航集團(tuán)2012年管理培訓(xùn)生校園招聘活動(dòng)于2012年3月7日起在全國(guó)范圍內(nèi)正式啟動(dòng)，宣講會(huì)覆蓋北京、天津、西安、上海、武漢、廣州、香港等地知名高校。

此次管理培訓(xùn)生校園招聘是海航集團(tuán)首次面向高校精英學(xué)子開展的專項(xiàng)招聘，招聘崗位涵蓋海航集團(tuán)旗下包括航空、物流、資本、實(shí)業(yè)、基礎(chǔ)、旅業(yè)在內(nèi)的各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)部門，主要招聘對(duì)象為品學(xué)兼優(yōu)富有創(chuàng)新力和管理潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生。海航集團(tuán)將按照全新的人才培養(yǎng)理念，為管理培訓(xùn)生量身制訂有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、國(guó)際化的內(nèi)外部培訓(xùn)、多樣化職業(yè)成長(zhǎng)通道，通過1-2年的培養(yǎng)，使管理培訓(xùn)生走上管理崗位，通過3-5年的深度培養(yǎng)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累，走上中高層管理崗位，成為海航未來發(fā)展的中堅(jiān)力量。

截至2011年底，海航集團(tuán)總資產(chǎn)超過2600億元，2011年總收入超過1000億元。海航集團(tuán)始終視人才為企業(yè)的第一資源，在人才的選、用、育、留方面形成了具有特色的機(jī)制，形成了通暢的職業(yè)發(fā)展通道，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)機(jī)制，多層次的培訓(xùn)體系。此外，多種人性化的員工關(guān)愛機(jī)制也提升了員工的滿意度，構(gòu)筑起了中國(guó)“最佳雇主”的基石。

應(yīng)聘者可通過“海航集團(tuán)人才社區(qū)”或“中華英才網(wǎng)”投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷投遞截止日期為3月20日。

來源：中國(guó)日?qǐng)?bào)海南記者站 (記者 黃一鳴 劉小利 通訊員 洪橙橙）實(shí)習(xí)編輯：孫瑞雪