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          中原“三化”協(xié)調(diào)戰(zhàn)略 “引領(lǐng)”型人才成焦點

          2012-07-17 11:09:40 來源:中國日報河南記者站
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          7月16日,2012年全國人事人才科研年會在河南鄭州召開。在中原經(jīng)濟區(qū)人力資源發(fā)展主題論壇上,來自全國知名的專家、學者在論劍中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè),河南如何實現(xiàn)“三化”協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,順利跨越第三階段經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展,改變當前人口大省與高素質(zhì)人才匱乏不相匹配的現(xiàn)狀時,“引領(lǐng)”型人才的培養(yǎng)、儲備、引進成為專家、學者聚焦的關(guān)鍵詞。

          據(jù)介紹,隨著經(jīng)濟全球化步伐的加快,全球創(chuàng)新性人才的流動趨勢日趨明晰,歐、美及經(jīng)濟發(fā)達國家已成為全球最緊缺人才的流向。其中以美國為主要代表,這些發(fā)達國家,不僅為人才發(fā)展空間上提供了創(chuàng)造財富的空間與包容,在居住政策、移民制度、發(fā)展環(huán)境均在不斷創(chuàng)新、完善與調(diào)整,吸引了全球高端人才的加盟,不斷創(chuàng)造著財富的輝煌,產(chǎn)出已遠遠大于投資,高端人才環(huán)境投資正在加劇世界的格局與紛爭。

          數(shù)字顯示,以中國理工科博士留學生為例,出國留學滯留美國的中國留學生就高達92%以上,缺乏吸引國際人才環(huán)境已成國內(nèi)共識,換句化說是欠發(fā)達國家都在為這些地區(qū)培養(yǎng)人才,已成不爭事實。為此,國內(nèi)發(fā)達地區(qū)(北、上、廣)為吸引、留住高端人才紛紛出臺了新舉措。

          論壇會專家、學者指出,中原經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略為河南的發(fā)展的帶來全新的機遇,可謂“千年等一回”。河南如何改變?nèi)丝诖笫∨c緊缺人才不相匹配的局面,是河南走出一條不以犧牲糧食為代價“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的核心問題。并指出“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵在“新”,動力在“新”,“新”的支撐點與合力在于領(lǐng)軍人才的務(wù)實高效,留守“引領(lǐng)”型人才的關(guān)鍵起決于區(qū)域的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

          要實現(xiàn)“才為我所用”。就要有“尊重文化、尊重藝術(shù)、尊重文化人才、尊重文化創(chuàng)造”的境界。論壇上 “敬畏”一詞不絕于耳就是最好的明證。

          在論壇會上,專家、學者在充分肯定河南連續(xù)創(chuàng)造全國生產(chǎn)總值全國第五,糧食生產(chǎn)連創(chuàng)新高取得的輝煌成就的同時,也刻骨銘心的客觀、詳實的剖析了中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)過程中要面臨的新形勢、新問題。

          為此,沈榮華博導建議,河南在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中要急需解決好“人才轉(zhuǎn)型、人才泛化、人才開放、人才制度、人才政策碎片化”的問題。

          中國人才研究會專家接受采訪時告訴大家,中原經(jīng)濟區(qū)是中的大戰(zhàn)略區(qū),不斷從沿海發(fā)達地區(qū)引進適合河南優(yōu)勢資源發(fā)展的產(chǎn)業(yè)人才(如文化、旅游等),逐步實現(xiàn)由“河南制造”到“河南創(chuàng)造”是河南發(fā)展的必由之路。他稱,如河南的文化、旅游軟實力、華人姓氏全球化的潛力遠遠沒有發(fā)掘出來。建議河南放開中介機構(gòu)國際化運作瓶頸,吸引國際碩士生、博士生到河南掛職,應(yīng)盡快實施‘人才特區(qū)’,在打造全球華人精神家園的同時,實現(xiàn) “領(lǐng)軍”人才、“引領(lǐng)”型人才戰(zhàn)略全球共享。

          歐繼忠研究員在論述河南目前人才素質(zhì)占比低下,地區(qū)分布不平衡時,建議中央經(jīng)濟區(qū)建設(shè)應(yīng)以人力資源開發(fā)優(yōu)先。

          “欠發(fā)達地區(qū)人才戰(zhàn)略應(yīng)找準著力點、適應(yīng)點,優(yōu)良的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)體系及投資包容性瓶頸必須加大改善力度。”

          “要提升河南形象,必須把河南科技、教育水平提高到全國平均水平以上,引進人才、留住人才的觀念必須改變,處理好引進‘人才’與現(xiàn)有‘人才’之間的矛盾,尊重人才的建設(shè)”。

          “創(chuàng)新型人才是中原經(jīng)濟區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的保障,培養(yǎng)職業(yè)性農(nóng)民是新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的支撐點,復合型的文化領(lǐng)導、企業(yè)、專業(yè)人才是河南實現(xiàn)華夏文明創(chuàng)新區(qū)目標的基本點。”

          論壇會上,專家、學者仁者見智,圍繞中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)國家政策利好層面及河南省情表達了自己的學術(shù)觀點。

          據(jù)悉,當日來至全國的特邀嘉賓、國家人社部系統(tǒng)負責人員、中國人事研究部門、研究員、各省人社系統(tǒng)研究部門及河南人社系統(tǒng)的220余人共同關(guān)注了未來中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中人力資源面臨的發(fā)展方向。

          來源:中國日報河南記者站(記者 楊波)編輯:于姝楠

          編輯: 于姝楠 標簽:

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