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          錫恩英才推出利潤倍增公式高端論壇10月14日開課

          2012-10-08 14:35:21 來源:中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)
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          據(jù)統(tǒng)計(jì),中國GDP增長率,從2009年第4季度的12.2%到2012年第2季度的7.8%,已經(jīng)14個(gè)季度連續(xù)下滑;據(jù)中國中小企業(yè)局統(tǒng)計(jì):2011年,中國中小工業(yè)企業(yè)成本上升36.5%,50%以上中小微企業(yè)營業(yè)收入“下滑”,70%以上中小微企業(yè)“虧損”。經(jīng)濟(jì)下行,充分競(jìng)爭,中小企業(yè)如何擴(kuò)大生存空間?成本上升,需求萎縮,中小企業(yè)怎樣破解經(jīng)營難題?總裁作為企業(yè)業(yè)績和利潤的第一責(zé)任人,如何帶領(lǐng)企業(yè)逆勢(shì)上漲,力挽狂瀾?

          一直以來,錫恩英才都以系統(tǒng)的課程設(shè)置、有力的落地效果深得中國民營企業(yè)的好評(píng),在培育出一批又一批的優(yōu)秀管理精英之后,我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)有了優(yōu)秀的管理者,建立起了正確的管理機(jī)制之后,找到正確的戰(zhàn)略方向,挖掘正確的利潤公式,成為了新的、更加迫切的需求。

          針對(duì)這樣的需求,錫恩英才在各地不斷推出了將管理融入盈利環(huán)節(jié)的高端課程受到熱烈反響后,再一次推出了,企業(yè)利潤倍增公式高端論壇,從中國企業(yè)利潤公式、總裁的自我定位及系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理模式三個(gè)方面講解總裁如何帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤倍增,持續(xù)增長!

          此次課程系統(tǒng)的整合了戰(zhàn)略管理者五項(xiàng)修煉高端咨詢課程模塊,同時(shí)加入了當(dāng)前企業(yè)普遍存在的總裁定位模糊、利潤公式缺失等問題的針對(duì)性解決方法,由錫恩英才公司副總裁,中國戰(zhàn)略盈利模式專家楊鵬博老師主講。課程延續(xù)錫恩英才新版授課模式,增加互動(dòng)比重,打造一場(chǎng)從總裁的思路和管理模式開始改變企業(yè)命運(yùn)的管理盛宴。

          課程氛圍三個(gè)模塊:

          一、 業(yè)績與利潤成正比嗎?

          企業(yè)憑什么獲得業(yè)績倍增?公司靠什么賺取持續(xù)利潤?業(yè)績=利潤嗎?

          案例研討:美國公司的利潤公式:價(jià)格減去成本等于利潤;

          日本公司的利潤公式:成本減去浪費(fèi)等于利潤;

          中國公司的利潤公式:?

          二、 總裁,坐到你的位置上來!

          中國成長型企業(yè)發(fā)展最大的制約因素是,總裁不是在做總裁的事,而是在做副總的事兒,副總在做部門經(jīng)理的事兒,部門經(jīng)理在做主管的事兒,主管在做員工的事兒,員工沒有事兒可做了……,結(jié)果是,員工們?cè)谒伎迹偛脗冊(cè)谛袆?dòng),組織執(zhí)行的順序錯(cuò)了,說明我們的思維 邏輯先錯(cuò)了,只有把錯(cuò)誤的邏輯顛覆過來,中國企業(yè)才能走向核心競(jìng)爭力時(shí)代,才能具備與世界級(jí)企業(yè)競(jìng)爭與合作的資格,否則,我們的企業(yè)將永無出頭之日。

          總裁的戰(zhàn)略缺項(xiàng)必然導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營不善;

          總裁的職責(zé)缺位必然導(dǎo)致公司管理混亂;

          總裁的領(lǐng)導(dǎo)力缺陷必然導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)人心渙散;

          怎樣做一個(gè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)劍鋒所指、所向披靡的“九段總裁”?

          三、 模式制勝:五個(gè)助您企業(yè)利潤倍增、持續(xù)盈利的模式

          3G戰(zhàn)略盈利模式,幫助企業(yè)建立全新的基于戰(zhàn)略的盈利模式,點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績的激情,找尋獲取利潤的藍(lán)海。

          5F營銷工業(yè)化模式,幫助企業(yè)建立業(yè)務(wù)復(fù)制系統(tǒng),建立不依賴于任何能人的營銷模式,提高營銷團(tuán)隊(duì)銷售能力。

          4R運(yùn)營管控模式,4R業(yè)務(wù)運(yùn)營管控模式,幫助企業(yè)解決執(zhí)行問題,建立一套自運(yùn)營、自驅(qū)動(dòng)的管理系統(tǒng),讓員工工作變主動(dòng),讓總裁管理變輕松。

          戰(zhàn)略HR管理模式,幫助企業(yè)解決人才問題,建立起能夠支撐戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)人力資源模式,提升非HR崗的管理者的人力資源管理能力。

          COCO商業(yè)文化模式,幫助企業(yè)解決人心問題,建立一套黑白分明的企業(yè)文化環(huán)境,用文化凝聚人,用文化推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長。

          【參課對(duì)象】為了保證課程內(nèi)容的推動(dòng)效果,此次課程僅限年?duì)I業(yè)額3000萬以上,民營企業(yè)、成長型企業(yè)的董事長、總裁攜報(bào)名參加

          【課程信息】時(shí)間:10月14日;地點(diǎn):北京,價(jià)格:2800元/人

          【報(bào)名方式】010-87191402,報(bào)名成功前十名可獲得價(jià)值2800元貴賓課票一張,預(yù)訂從速!

          編輯: 馮媛 標(biāo)簽: 企業(yè) 課程 經(jīng)營

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