2012年10月23日，浙江省杭州市余杭區非公企業黨務工作者資質授級儀式在杭州舉行。浙江省委組織部副部長、省委“兩新”工委書記莊躍成出席了授級儀式。

在授級儀式上，莊躍成部長代表浙江省委組織部、省委“兩新”工委向余杭區首批獲得資質的非公企業黨務工作者表示熱烈的祝賀。他說，非公共優質企業是浙江省經濟發展的基礎所在、優勢所在和特色所在，也是推動轉型升級，推動“兩富”現代化浙江的重要力量。他充分肯定了余杭區在建設非公企業黨務工作者職業化建設工作，并希望余杭區委繼續開展“紅色職業通”的品牌建設，真正建設一支政治強、業務精、懂經營、會管理的黨務工作者隊伍。

隨后，余杭區委常委、組織部長陳如根通報了43名取得資質等級的黨務工作者名單并為舉行了資質授予儀式。作為唯一一位獲得高級資質的非公企業黨務工作者，杭州老板實業集團有限公司黨委副書記、副總經理、工會主席唐根泉上臺發言。他說，非常榮幸能夠獲得非公企業黨務工作者的高級資質，他將在今后將繼續積極開展企業的黨建工作，為企業所需要，為職工所擁護，努力提升自身的業務素質，不斷培養更多的黨員和人才。

陳如根部長介紹了余杭區的非公黨務工作者職業化建設的基本情況。他說，不同于其他省市黨務工作者隊伍建設的做法，余杭區的非公企業“紅色職業通”是一種以內選外聘為前提、以人才聚集為基礎、以資質認證為核心、以考核補貼為保障的黨務工作者職業化模式。

圍繞“資質認證”這個核心，余杭區全面創設各項制度，采取“培訓+考試+評審”的認證模式。通過全方位的測評法，突出量化評審權重，突出考察實際能力，不唯考試成績論，并設置初、中、高三個等級，建立逐級晉升的職業通道。同時，以“年檢與考核”雙軌并行的方式，強化隊伍管理，按考核結果發放黨務工作補貼，讓黨務工作者干事有保障、干好有奔頭。

在非公企業黨建發展的紅色浪潮里，余杭區遵循企業發展和黨建發展規律，出臺了“1+X”系列政策，推行非公企業黨務工作者職業化建設，形成非公企業“紅色職業通”黨建品牌。余杭區目標通過5年的努力，在全區建立一支200人左右的非公企業黨務人才隊伍，其中包括100名具有執業資質的非公企業黨務工作者和100名黨務后備人才。（記者 周依依）