臺灣當局統計部門３０日發布２０１１年受雇員工動向調查顯示，島內勞動人口趨向老化，２０１１年受雇員工平均年齡３８．７歲，平均退休年齡為５７．１歲，都比２０１０年多了０．５歲，各年齡層以４５歲以上中高齡勞工增加最多。

根統計，２０１１年年底，臺灣工業及服務業受雇員工人數為６８８．２萬人，服務年資以５年以上居多。各行業員工在同一場所內服務年資平均為５．８年，其中公營單位員工平均服務年資１１．２年，高于民營單位的５．７年。

在年齡上，受雇員工以２５到４４歲占６３％為最多，但４５歲以上中高齡員工達２８．７％，比上年增加１．８個百分點，顯示勞動人口年齡層趨向老化。受雇員工平均年齡３８．７歲，比上年增加０．５歲。員工平均退休年齡為５７．１歲，比２０１０年也多了０．５歲。

此外，受大學教育普及影響，大專以上程度占５４．６％最多，繼續上升，高中職者居次。

調查還顯示，近３年受雇員工勞動報酬從２００９年的５８萬８５００元（新臺幣，下同），增加到２０１０年的６３萬３３７６元，其中"非經常性薪資"（加班費、工作及績效、全勤、年節獎金或員工紅利等）所占比例從２００９年的１３．４％，增至２０１０年的１６．８％，顯示雇主調整報酬方式，采取"非經常性薪資"的比例漸增。（記者 何自力 明金維）