圖為榮獲全國勞動模范稱號從北京歸來時，陳華瑞接受公司員工的祝賀。

回憶起創(chuàng)業(yè)艱苦歷程，言談樸實(shí)的陳華瑞感慨萬千。1988年10月，福建省福清縣的農(nóng)民陳華瑞只身來到深圳，成為一家塑膠制品廠的打工者，由于表現(xiàn)突出，很快被提升為工廠總管。5年后，不甘于“打工”的陳華瑞參與創(chuàng)辦深圳暢鴻塑膠制品公司，并被股東們委任為總經(jīng)理。

創(chuàng)造8小時外的多彩

農(nóng)民工出身的陳華瑞，骨子里有著很深的“農(nóng)民情結(jié)”，暢鴻公司的員工幾乎全是外來農(nóng)民工。

“我了解農(nóng)民工的苦楚，我要盡力為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，維護(hù)他們的合法權(quán)益。”陳華瑞說。

暢鴻公司成立第二年，陳華瑞促成公司成立了工會組織；2004年，陳華瑞又說服了公司的港方老板，成立了公司黨支部，并當(dāng)選為黨支部書記。團(tuán)委、婦委會、“黨員之家”、“職工之家”、“女職工學(xué)校”先后成立……今天的暢鴻公司，是深圳沙井街道唯一一家黨團(tuán)、工青婦組織健全的港資企業(yè)；網(wǎng)絡(luò)室、電教室、圖書館，座談會、讀書會、培訓(xùn)班……陳華瑞想方設(shè)法，讓暢鴻公司農(nóng)民工的“8小時以外”豐富多彩。

他親自帶領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)小組進(jìn)行設(shè)備的改造，用研制出的插鉤機(jī)、打夾機(jī)等30多臺全自動化設(shè)備取代手工設(shè)備，不僅改善了一線員工的生產(chǎn)環(huán)境，還每年為企業(yè)降低成本200多萬元。

連續(xù)4年，暢鴻公司黨支部被評為“先進(jìn)基層黨組織”，成為深圳“兩新”組織的“黨建工作示范點(diǎn)”。

營造“家”的溫暖

“陳總是員工的貼心人，總是把我們的利益和困難放在第一位。”談起陳華瑞，外來農(nóng)民工都豎起大拇指，“在暢鴻公司，我們時時都能感受到‘家’的溫暖”。

新員工必談，受表彰或處分員工必談，工作調(diào)動員工必談，員工生病住院必訪，天災(zāi)人禍必訪，生活困難必訪，思想波動必訪，陳華瑞的“三必談”、“四必訪”已堅持多年。

外來農(nóng)民工彭綠花不幸患上肝內(nèi)膽管結(jié)石，醫(yī)藥花費(fèi)共5萬多元，讓這個貧困家庭雪上加霜。面對兩個年幼的孩子和昂貴的醫(yī)藥費(fèi)，彭綠花精神幾近崩潰。陳華瑞得知情況，帶頭捐出1500元，在他的倡議下，公司員工紛紛伸出援助之手，共募集捐款近1.7萬元，并為彭綠花家送去了米、面、油等物品，幫助這位普通女工渡過了難關(guān)。

2004年，陳華瑞在企業(yè)內(nèi)部籌建了“暢鴻工會基金會”，幫助外來農(nóng)民工解決工作、生活中遇到的一時困難。員工的住宿、醫(yī)療等福利也得到明顯改善。

常懷感恩之心

“我們都是農(nóng)民的兒子，我們絕不忘本。”陳華瑞常對員工們說，“無論能力大小，我們都應(yīng)該熱衷公益、回饋社會”。

從2002年開始，陳華瑞每年都要拿出2萬多元資助貧困學(xué)生，他先后資助的5名貧困生從高中讀完大學(xué)，其中兩名已走上工作崗位。

廣東省龍川縣麻布崗中學(xué)高一的學(xué)生給陳華瑞寫來感謝信：“我們沒用過書包、一直用塑料袋裝書。當(dāng)您把嶄新的書包、文具盒和2000元送來時，我們感到了真情暖意。陳叔叔，您送來的不只是錢，還帶來希望和未來……”

在陳華瑞的帶動下，每當(dāng)?shù)卣稹⒑樗葹?zāi)害發(fā)生，暢鴻公司的股東和員工就紛紛解囊。受陳華瑞的影響，他的一些朋友也參與了捐資助學(xué)。

富而思源的陳華瑞，總是懷著一顆感恩的心，為家鄉(xiāng)添磚加瓦。多年來，陳華瑞為家鄉(xiāng)修路、建橋，先后捐出50多萬元，并帶頭捐資籌建了老年康樂中心，多次出資請文藝表演隊(duì)、戲劇團(tuán)等，為家鄉(xiāng)的村民送去文藝表演。

今年4月27日，是陳華瑞48歲生日。當(dāng)天，他榮獲了“全國勞動模范”稱號。“我只是普通的農(nóng)民工，能夠獲得如此榮譽(yù)，是國家、社會對農(nóng)民工的關(guān)愛，榮譽(yù)將促使我繼續(xù)努力，更多地回饋社會。”陳華瑞說道。

勞動者感言：“我們都是農(nóng)民的兒子，我們絕不忘本。”

來源：人民日報     編輯：張春燕