市委組織部昨天（21日）宣布，北京市今年將選派363名后備干部和優秀年輕干部，開展“三個一百”任職、掛職和輪崗交流。他們將于7月底前全部到崗。

這363名干部，是本市今年繼續實施“三個一百”工程，選拔發展潛力大的后備干部和優秀年輕干部，以任職、掛職或輪崗三種方式進行各約100人交流的最終人選。其中來自中央國家機關29人、中央金融機構62人、中央國有企業20人、雙管高校22人；來自市級機關108人、區縣機關和鄉鎮街道80人、市屬國有企業26人、市屬市管高校16人。

從干部掛職崗位看，到中央國家機關掛職21人，到中央金融機構掛職67人，到重慶、江蘇、甘肅掛職38人，到市級機關掛職104人，到區縣及其黨政機關掛職60人，到鄉鎮街道掛職25人，到市屬國有企業掛職33人，到駐港企業掛職4人，到信訪部門掛職11人。363名干部平均年齡39.6歲，最小的26歲。

據介紹，2010年度“三個一百”掛職干部在掛職期間積極為掛職單位融資金、引項目、聚人才，通過掛職鍛煉增強了素質能力，為首都經濟社會發展注入新的動力，拓寬了干部培養鍛煉的渠道。

市委組織部要求新一批掛職干部認真學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，加強實踐鍛煉，提高推動科學發展的能力、促進社會和諧的能力、做好群眾工作的能力，進一步促進素質能力的優勢積累。嚴格要求，大力發揚敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新的“三敢”精神，遇事主動往前邁一步，主動負責、積極進取，錘煉過硬的作風。

來源:北京日報 編輯:孫遲