新華網副總編輯白林的問題是，最近兩年，大批全球知名電腦企業代工商落戶重慶，這些企業之所以選擇重慶是否還是著眼于勞動力的成本問題？

黃奇帆說，代工企業大規模集聚重慶，從本質上講不是勞動力成本產生的結果，而是三個物流加一個勞動力結構產生的結果。進項物流通過垂直整合降低成本；出項物流改變一江春水向東流的格局，改走渝新歐這條新的絲綢之路到歐洲；建立保稅區打通保稅物流，再加上有充分而穩定的勞動力供應，才有現在的集聚效應。內陸的勞動力成本一直比沿海低，為什么過去20年這些代工商不過來，由此可見低勞動力成本不是吸引代工企業落戶的主要原因，本質上還是三個物流，是三個物流到位才產生了集聚效應，當然勞動力成本低一點也有作用，但這個作用不是主要的。

軟實力建設非常重要，它最終決定著這個地方的長遠發展；重慶高度重視教育、衛生、文化、科技、制度安排等方面軟實力的建設

通過在重慶的考察，讓中國新聞網總編輯陶光雄對重慶的硬實力有了比較充分的了解，他還關心的是：重慶在軟實力建設方面有何打算，比如如何打造科技文化大家？

黃奇帆說，教育、衛生、文化、科技都是軟實力，一個地區形成的制度安排也是軟實力。重慶對這五個方面都高度重視。

教育方面，重慶直轄初期1997年的時候，大學毛入學率只有8%，全國是14%，經過這十來年的發展，重慶的大學毛入學率去年達到30%，高于全國的25%，現在是西部最高的。并且還實現了高中的全面普及。同時重慶在教育投入上也很舍得，重慶財政性教育投入占GDP的比重達到4%以上，從2006年以來連續五年一直保持這樣的比例，而且我們在“十二五”規劃上也寫上了這個要求，繼續保持教育投入的力度。只有教育上去了，才能真正打造人才高地。

衛生方面，重慶正努力打造醫療高地。醫療高地有三個標志：一是有一個包括三甲、二甲醫院、鄉鎮衛生院在內的完整的醫院體系；二是醫療保險實現城鄉全覆蓋；三是能夠吸引全國各地的人到重慶來看病。我們有一個目標，希望在重慶看病的人20%以上來自全國各地。

文化方面，重慶也在打造文化高地。文化高地也有三個標準，一是要有標志性的文化設施；二是各種歷史文化古跡得到妥善保護；三是能多出文學作品、文化名人。這方面我們還要多下工夫。

科技創新方面，要推動研發費用占GDP的比重達到2%，并且努力使企業成為研究開發的主體。這些年，我們一直在講產學研結合，但始終沒有突破，很大的原因在于封閉，一個大學出了成果，大學就想自己來推動產業化，這是一種封閉；第二種封閉是科研成果領軍人物，獲獎以后把自己看成一個多面手，既搞企業管理，又抓市場經營，還想進行資本運作，其最后的結果往往是將科研成果糟蹋了，形不成產業化；第三種封閉是局限在本地搞產業化，地方的科研成果要本地企業產業化，往往帶有長官意志在里面，靠地方自己來運作。其實真正的產學研結合，必須以開放的姿態在全球范圍進行資源優化配置，但求所在，不求所有。不管是本地科研成果、外地科研成果還是國外科研成果，只要能夠與國內外有實力的企業合作就可以生根開花結果。市委、市政府高度重視這件事，市政府常務會已經通過有關政策，提出要用開放的視野推進產學研結合，不要讓專家、教授成為多面手，這不是限制他們，恰恰是高度重視他們的專長，是希望通過資源優化配置，更好地推進科研成果的產業化。同時，打破本地循環、本學校循環，以國際視野將產學研結合放到一個開放的平臺上來推進。

制度安排方面。 我們認為，一個地方要有持久的競爭力，投資環境上要做到“五低”：低稅收成本，低物流成本，低土地房產成本，低要素成本，低金融融通成本。只要做到這“五低”，這個地方一定持續發展。

當然軟實力還不僅限于上面講到的，我們“唱紅打黑”、“唱讀講傳”、“五個重慶”建設也是軟實力。總之，軟實力的建設非常重要，它最終決定著這個地方的長遠發展。

來源：重慶日報（記者 商宇 何清平） 編輯：寧波