3月6日，喜達屋酒店與度假村集團在上海首次啟動了亞太區(qū)招聘會。此次開創(chuàng)性的招聘活動將在整個亞太地區(qū)開展，旨在吸引各領域頂尖人才前來了解喜達屋亞太區(qū)酒店提供的一系列工作機會。

此次招聘會并將在亞太地區(qū)逾 85 個城市舉行；主要城市包括上海、北京、三亞、曼谷、德里及首爾等。此前集團曾于 2012 年在大中華區(qū)的 100 余家酒店舉行試點活動，吸引了逾 16000 名申請人前來參加。

喜達屋亞太區(qū)招聘會預計將填補集團旗下 240 余家酒店約 5000 個職位的空缺，這些職位涉及各個級別與多個領域。職位空缺的酒店包括旗下的標志性品牌，如分布于各主要地區(qū)的喜來登酒店及威斯汀酒店等；這些酒店以強而有力的品牌價值為后盾，鞏固了喜達屋集團在該地區(qū)的領先地位。其他參與此次招聘會的酒店則包括了正處于發(fā)展階段的個性化豪華酒店品牌，如瑞吉、豪華精選、W 酒店等；創(chuàng)意品牌則涵蓋了艾美酒店等；此外，還有集品超值價格、頂級舒適與一流服務于一體的品牌，如雅樂軒、福朋酒店和源宿等。

得益于旗下所有品牌的迅猛發(fā)展，喜達屋預計將于 2016 年擁有 400 家酒店及約 90000 名員工。

“我們從不斷拓展的全球業(yè)務中獲益良多，必將成為酒店業(yè)的領跑者。”喜達屋酒店與度假村國際集團亞太區(qū)總裁何國祥（Stephen Ho）說道，“也正因如此，我們正在創(chuàng)造新的工作崗位、培養(yǎng)頂尖人才，并在整個亞太區(qū)開展強有力的職業(yè)發(fā)展計劃以幫助員工更好地規(guī)劃職業(yè)生涯。 我們希望吸引頂尖人才加入集團，從而為我們的賓客提供世界一流的服務與體驗。”

喜達屋亞太區(qū)酒店致力于建設一支令整個酒店業(yè)羨慕的員工隊伍：他們將時刻以其卓越的人性化服務為賓客奉上終生難忘的酒店體驗。 此外，酒店還將為員工提供培訓，以使其成為值得賓客信賴的專業(yè)人士，并學習如何收獲無與倫比的業(yè)績與成果。

同時，喜達屋也意識到，在為賓客和客戶打造無與倫比的酒店體驗的同時，還要為全球范圍內的員工提供絕佳的職業(yè)發(fā)展平臺。 因此，酒店激勵并要求全體員工發(fā)揮最大潛能，并為他們提供世界一流的培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而促使其迅速成長并真正融入這一不斷追求卓越的企業(yè)。此外，集團還堅持在員工中開展公開對話，進行員工向心力調查、探討領導力及各種生活問題等，從而建立一個有助于交流思想、促進企業(yè)發(fā)展的平臺。

在喜達屋亞太區(qū)招聘會舉辦期間，申請者將有機會了解諸多職業(yè)選擇，并與當?shù)夭煌频辏安煌放疲┑娜耸聦T見面，探討職業(yè)發(fā)展機會并填寫申請表格。喜達屋亞太區(qū)酒店正在招聘以下部門的人才，包括前廳部、禮賓部、客房部、餐飲部、客房服務部、廚房、管事部、工程部、安保部、人力資源部、水療中心、市場營銷部、活動策劃部、財政部門、收益管理部、財務部及行政部等。