重獎加“獵頭”吸引人才

昨日下發(fā)的《廈門市高層次衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)暫行辦法》再次提高了津貼補貼。對于高層次衛(wèi)生領軍人才，一次性給予最高400萬元的工作補助、最高50萬元的安家補貼。

到2020年，廈門市計劃引進300名相關高層次衛(wèi)生人才。除了重獎吸引以外，市還將推行“雙主任制”吸引人才。同時還將引進“獵頭單位”，聘請丁香園網(wǎng)站、衛(wèi)生部人才中心等人才中介機構(gòu)，對引進和培養(yǎng)高層次衛(wèi)生人才提供全方位的合作支持。

首設人文關愛試點病區(qū)

廈門市與臺灣慈濟慈善基金會合作，在全市建立13個“人文關愛試點病區(qū)”。

據(jù)了解，“人文關愛試點病區(qū)”是在各醫(yī)院原有病區(qū)基礎上建立的人性化服務空間。試點病區(qū)內(nèi)將懸掛在廈門醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作的中國醫(yī)師獎章獲得者、五一勞動獎章獲得者、各個試點病區(qū)輔導老師、護士長和科主任的從醫(yī)感言，以及啟迪人生和激發(fā)愛心的靜思語選。試點病區(qū)將設輔導老師，由在臺灣參觀、學習過的資深護士擔任，未來還將引入“義工機制”。通過借鑒臺灣慈濟醫(yī)療的人文關愛精神和內(nèi)涵，建設具有廈門特色的人文關愛合作試點病區(qū)。（記者 陳淑君 實習生 周詳 通訊員 林賜文）

實習編輯：李思家