挖掘機司機等技術工種現在最吃香

東南網3月11日訊（海峽導報記者 錢玲玲 通訊員 胡曉牧/文常海軍/圖）隨著節后企業的陸續開工，春節過后，廈門市勞動力市場的招聘企業和招聘崗位逐日增加。

昨天上午，廈門市人社局召開新聞通氣會，對節后企業用工情況進行了通報。從節后一周情況來看，勞動力市場上2500-4000元的工資待遇最普遍。

招聘崗位 崗位數遠超求職者總數

節后一周內，共有3100家次企業進入市人力資源市場招聘，崗位需求總數為90308個次。

和去年同期相比，今年的招聘企業數增長了18.55%，但招聘崗位數卻下降了31.02%。不過隨著生產旺季的到來，制造性行業用工需求將加大，勢必繼續推升企業用工需求。

與此同時，節后第一周全市共有24885人次進場求職，同比增長15.64%。企業招聘崗位數多于求職者總數，各求職群體只要有就業意愿基本都能找到適合自己的工作。

工資待遇 2500-4000元最普遍

從節后第一周崗位工資待遇分布情況看，今年工資分布與去年同期的“中間粗兩頭尖”態勢相比，較為平均且分散。

目前，市場上月薪2500-4000元區間比重較大。其中，比重最大的為3000-3500元區間，占25.52%；其次為2500-3000元，占21.46%。總體來看，月薪高于3000元的崗位占比接近50%。

與去年同期相比，1500-2000元較低區間、3500-4000元較高區間的比重均有所上升。

不過，有關負責人表示，在統計數據時，部分企業上報的工資只是底薪，還未算上計件工資、加班費等其它收入，員工最終實際拿到手的工資可能高于這份統計數據。

應對措施 雙休日加開招聘會

接下來，人社部門還將組織形式多樣的缺工企業招聘會，為缺工企業提供招工平臺。

市、區人力資源市場在3月底前將充分利用雙休日為缺工企業加開招聘會，為一些缺工量大、需求較急的重點用工企業提供更多的招聘機會，同時在來廈務工人員集中區和工業園區等地方增設臨時招聘點，便于企業與求職者對接。

同時，將著力促進困難人員就業和緩解企業“招工難”相結合，通過實施社保補貼、補差等優惠政策，鼓勵企業招收本市人員、應屆職業院校和高校畢業生就業，將本地人力資源用好用足。

另外，廈門還將適時提高最低工資標準，增強本市企業在全國人力資源市場的競爭力。