畢馬威，作為全球四大會計師事務所之一，也是本次廣州亞運會的財會服務獨家供應商，參與到了亞運會的有關工作當中。據畢馬威中國審計業務主管合伙人廖子彬介紹，畢馬威秉承著“熱心公益，回饋社會”的價值理念，參與到本次亞運會的工作當中，盡最大努力協助舉辦這次盛會。

將來目標是擴大特定行業市場份額畢馬威(KPMG)歷史悠久，服務遍布全球，在中國也有20多年的發展歷史。公司在中國設有13個辦事處，分香港區、華南區、華東華西區、華北區，員工超過9000人。在華南地區，畢馬威的發展相當驚人，從2002年100多人的規模發展到現在的1200多人，增長迅速，這其中大多來自于畢業生等新生力量的培養，而非外聘。畢馬威的服務項目分為三個部分：審計、稅務、咨詢服務。在國內，審計業務占了六成以上，其他兩塊有待增長。廖子彬表示，隨著國內企業的發展，稅務、咨詢服務的比重將會有所上升，審計仍是主要的業務。畢馬威將來的目標是提高稅務和咨詢服務方面的比重，擴大市場份額，尤其是擴大一些之前涉足較少的行業的份額。

挑戰來自人才問題畢馬威發展所遇到的挑戰，一方面來自于人才流失，另一方面來自于不斷增長的企業需求。像畢馬威這一類的公司，需要更多具備充分經驗、技術和法律知識的人才，而這一行業的工作對從業人員要求高，壓力也相對比較大，而受過畢馬威專業培訓并且具備多年經驗的從業人員也往往會成為各行業搶手的人才，因此部分人會選擇在其他行業發展。為了應對這個問題，畢馬威還專門采取了一些人性化的體恤員工的措施，以幫助員工緩解壓力，增加對工作環境的歸屬感。比如推行myLife計劃，該計劃鼓勵員工平衡工作和個人生活，透過不同的工作坊、研討會和各式各樣的活動，豐富生活、適當調節生活節奏、提升健康意識和重視家庭生活。此外畢馬威還推行“員工關懷計劃” (People Management Leader) (PML) 將 “以人為本” 的精神融入業務運作中。公司挑選多位與員工并肩工作并建立了深厚關系的經理，作為與員工溝通的橋梁，讓公司更加了解員工所關注的個人和職業發展問題。

“我們樂意參與服務，支持政府” 畢馬威一直秉承這樣一系列價值理念：以身作則，為人表率；上下一心，團隊精神；互敬互重，群策群力；實事求是，卓見精辟；開誠布公，言行一致；熱心公益，回饋社會；誠信為本，守正不移。其中最重要的一條就是“熱心公益，回饋社會”，平時公司會經常致力于公益事業，比如賑災、幫助兔唇兒童、為社區老人服務等等。而這次也充分體現在其對亞運會的參與當中。畢馬威主要是為亞組委提供審計服務，并提供稅務及咨詢服務。畢馬威成立了一支精英團隊來服務亞運會這個項目，定期有30多人參與，高峰期更多達80人。“參與亞運對畢馬威來說是一項非盈利的工作?！绷巫颖蛘f，“不過我們很樂意參與服務，支持政府舉辦這次亞運會?！?/p>

來源：中國日報廣東記者站  (實習記者 金文躍）  編輯：楊鑫