為充分發揮最低工資標準的保障作用，提高低收入職工的收入水平，促進社會和諧發展，建設幸福廣東，日前廣東省政府發出《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調整企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。本次調整工作自去年10月開始啟動，先后多次征求各地、各部門的意見，多方面、多層次深入了解企業及生產一線職工對最低工資標準調整的意見。本次調整綜合考慮了近兩年我省經濟發展、物價上漲、保持就業競爭力等因素并充分考慮企業當前的承受能力。

本次調整仍保持四類標準，平均增幅19.1%。其中第一類地區是廣州市，提高19.2%，調整后月最低工資標準為1550元，小時工資為15元。第二類地區包括珠海、佛山、東莞、中山四市，提高19.1%，調整后月最低工資標準為1310元，小時工資為12.5元。第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，提高19%，調整后月最低工資標準為1130元，小時工資為11.1元。第四類地區包括余下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市，提高19%，調整后月最低工資標準為1010元，小時工資為10元。考慮到企業的生產經營需要和承受能力，本次調整設置了近3個月的緩沖期，便于企業調整生產經營成本預算。

據悉，省人力資源和社會保障廳將在5月1日新的最低工資標準施行后，就新標準的執行情況開展全面的監督檢查，督促企業執行新標準。