未來五年，全省公務員初任培訓參訓率要達到100%，處、科級公務員任職培訓參訓率達九成以上，將按照干部管理權限，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和公共服務部門基層公務員輪訓一遍。

8月15日，省人力資源和社會保障廳公布了《2011-2015年河南省行政機關公務員培訓綱要》，公務員培訓情況、學習成績將與任職、晉升掛鉤。

“十二五”期間，我省將培訓近37萬公務員。重點加強對基層公務員培訓力度，促進不同地域、不同部門、不同類別和不同層級公務員培訓全面均衡發(fā)展；圍繞中原經濟區(qū)建設，每年有計劃、有重點、分類別，確定2至3個重點領域和相關行業(yè)，開展服務中原經濟區(qū)建設培訓。鼓勵和引導廣大公務員特別是年輕公務員參加有關學歷學位教育，推進公共管理碩士（MPA）專業(yè)學位教育改革創(chuàng)新。

按照要求，把公務員培訓情況、學習成績作為考核的內容和任職、晉升的重要依據之一。

來源：河南日報 編輯：于姝楠