9月25日上午，鄭州市政府召開新聞發布會，向社會正式發布《鄭州市勞動用工條例》，并就有關問題回答記者提問。鄭州市政府常務副秘書長李喜安、鄭州市人大法工委主任劉金柱、鄭州市人力資源和社會保障局局長戴春枝、副局長崔鴻等出席會議，鄭州市政府新聞辦公室主任王麗艷主持會議。

據介紹，隨著經濟社會的快速發展，近年來鄭州市勞動用工形勢發生了較大變化。原《鄭州市勞動用工規定》已明顯滯后，迫切需要一部更加科學完善、有約束力的地方法規。為構建和諧勞動關系，從更高層次上加強勞動用工管理，規范企業用工行為，切實維護廣大勞動者的切身利益，從2009年底起，鄭州市人力資源和社會保障局聯合市政府法制辦公室、市人大法工委展開《鄭州市勞動用工條例》起草、立法工作，通過廣泛調研和反復修訂完善, 《條例》于2012年7月27日經河南省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議審議通過，并將于2013年1月1日起實施。該《條例》是我市多年來第一部關于勞動用工方面的地方性法規，在全省乃至全國開創了勞動關系規范協調工作的先河，對促進勞動關系健康和諧發展具有重要意義。

《條例》共七章、四十七條。《條例》闡明了立法宗旨、適用范圍、部門職責，涵蓋了人力資源中介服務、用人單位招收錄用、職工工資報酬等方面的內容，對監督檢查、法律責任方面也作了明確規定。其核心是規范勞動用工行為、促進勞動關系和諧穩定，重點是保護勞動者和用人單位的合法權益。《條例》是在遵循國家有關法律法規的基礎上制定的，結合當地實際，又具有地方特色。

下一步，鄭州市將深入開展 “規范勞動用工秩序，構建和諧勞動關系”主題宣傳月活動，采取靈活多樣、豐富多彩的形式掀起學習貫徹《條例》的熱潮。同時，鄭州市人社局還將組織人社部門工作人員、行政執法人員、用人單位負責人和勞資人員進行業務培訓，提高業務能力水平。開展“12333”進企業、進社區活動，主動上門發放宣傳手冊、解答政策難題。年底前，將在全市范圍內開展一次勞動用工大檢查，充分發揮網格化管理優勢，對重點行業、重點區域特別是建筑施工、餐飲企業進行檢查，嚴厲打擊勞動用工違法行為，為明年1月1日《條例》正式實施創造良好的環境。（記者 李璐）