“好的作風是良好的發展軟環境，可以產生強大生產力，是推動科學發展跨越式發展的寶貴資源。只有重視干部隊伍的作風建設，才能提高行政效率。養成好作風，首要的就是不能‘庸懶散軟’。”30日下午，湖北省政府辦公廳舉辦治庸問責工作專題報告會上，專門請省紀委和省檢察院負責人就“如何加強干部隊伍作風建設服務保障湖北跨越式發展”和“在干部隊伍中如何預防瀆職侵權違法犯罪”作了報告。

這是湖北省政府辦公廳開展治庸問責系列活動之一。

反應快，抓及時。8月17日上午湖北省委、省政府召開“省直機關治庸問責工作動員大會”后，湖北省政府辦公廳黨組當天中午就召開了3個小時的專題會議，研究部署學習貫徹落實的具體措施和意見。

湖北省政府秘書長、廳黨組書記傅德輝說，辦公廳作為省政府的政務中樞，在治庸問責中必須走在前列，作出表率，要努力打造“第一服務窗口”和“首席發展環境”。

于是，湖北省政府辦公廳在省直機關中率先設立舉報信箱，公開了舉報電話(027-87235105)和電子郵箱(bgtzyb@hubei.gov.cn)。公布當晚，第一個打進來電話的，是洪山區一市民反映因建筑垃圾亂堆亂放導致其出行不便的問題。他們及時把問題轉至武漢市治庸辦，并要求有回音。第二天，該市民來電致謝，問題得到圓滿解決。截至到30日5時，已累計收到各地百姓訴求的電話800余次。省政府辦公廳做到件件有記錄和處理，并要求轉至的部門有回音。

動真格，講實效。“拿到就辦，立等可取”、“今日事今日畢，今天再晚也是早，明天再早也是晚”、“首辦負責制”、“值班電話和手機保持24小時暢通，上班時間禁止上網聊天玩游戲，不做與工作無關的事情”、“四位一體”的應急溝通、協調機制，為來省政府參加政務活動的人員提供方便快捷的服務……圍繞打造“第一服務窗口”和“首席發展環境”方面存在的不足，湖北省政府辦公廳一系列針對“精神之庸、責任之庸、能力之庸、作風之庸”的措施相繼出臺。個別犯規者在全廳機關大會上點名批評。

提素質，強內功。省政府辦公廳機關全體干部職工和歸口直屬單位主要負責人還主動上門，“走出去”到武漢市學習治庸問責的經驗和作法，面對面聽取武漢市政府辦公廳、武漢市治庸辦、武漢市優化投資環境辦、武漢市國土資源和規劃局等市直有關部門對省政府辦公廳工作的意見，并赴武漢女子監獄接受警示教育，達到治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁的目的。

來源：湖北日報 編輯：于姝楠