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興奮崗位第10位：物流總監(jiān)

在崗者需要對(duì)行業(yè)的運(yùn)作模式有深入的了解，并能夠充分了解業(yè)務(wù)流程，同時(shí)應(yīng)該具有很好的邏輯思維能力和優(yōu)秀的計(jì)劃能力。在全國(guó)范圍內(nèi)，物流總監(jiān)的年度固定現(xiàn)金收入可以達(dá)到15.5萬(wàn)元左右，其變動(dòng)薪酬大約可以達(dá)到固定薪酬的9%，年度總薪酬可以達(dá)到約20萬(wàn)元的水平。

興奮崗位第9位：生產(chǎn)總監(jiān)

崗位要求任職者能夠很好地了解生產(chǎn)流程，并能夠根據(jù)要求和現(xiàn)有資源的情況進(jìn)行協(xié)調(diào)。該崗位的年度固定現(xiàn)金收入約16.7萬(wàn)元，變動(dòng)、固定薪酬比約為10.8%，年度總薪酬約20.6萬(wàn)元左右。

興奮崗位第8位：研發(fā)總監(jiān)

研發(fā)總監(jiān)主要分布在消費(fèi)品制造等傳統(tǒng)行業(yè)中，受到工藝流程和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的一些限定，該崗位的創(chuàng)新自由度并不是很大。該崗位的年度固定現(xiàn)金收入約為14.5萬(wàn)元，變動(dòng)、固定薪酬比約為32.5%，年度總薪酬約為21萬(wàn)元。

興奮崗位第7位：財(cái)務(wù)總監(jiān)

對(duì)于該崗位的任職者而言，分析、計(jì)劃和控制的能力是不可或缺的，它們是進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過(guò)程中必備的一些能力；此外，必要的溝通能力對(duì)于在崗者而言也是十分重要的。財(cái)務(wù)總監(jiān)的平均總薪酬可以達(dá)到23萬(wàn)元。

興奮崗位第6位：人力資源總監(jiān)

人力資源部門(mén)的位置在不斷上升，漸漸成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。HR總監(jiān)也漸漸開(kāi)始承擔(dān)組織人力資源規(guī)劃等重要職責(zé)。人力資源總監(jiān)的年度總薪酬的平均水平約24萬(wàn)元。

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