下賽季中國籃協打算恢復“統(tǒng)一挑選，摘牌引進”的外援政策，近日已經將此政策的征求意見草案發(fā)到各俱樂部。

褒貶不一

近兩個賽季以來，CBA確實出現部分俱樂部通過提高待遇爭搶外援、經紀人借機哄抬外援身價等問題，本賽季更是出現外援合約在身突然走人的情況……這讓中國籃協不得不重新思考外援的引進方式、薪金制定標準和監(jiān)管等問題。

但中國籃協沒有想到什么好方法，所以準備走老路，恢復“統(tǒng)一選秀制”。2004至2005賽季，CBA開始采用這種制度，由中國籃協率各俱樂部到美國集體挑選外援，被選中的外援統(tǒng)一參加俱樂部摘牌大會，各隊按照上賽季成績實行“倒摘牌”制度，并且中國籃協還為外援制定了統(tǒng)一的工資標準。

對于“統(tǒng)一選秀制”，外界褒貶不一。贊同者說，這種制度縮小了俱樂部之間因外援實力不均造成的強弱差距，避免了俱樂部之間的惡性競爭；反對者說，這種制度明顯是“拉郎配”，反而會產生更多矛盾，并且限定工資標準難以吸引高水平外援，既然難以找到如意外援，那統(tǒng)一選外援就成了噱頭，作用不大。

頭痛醫(yī)腳

從中國籃協的初衷可以看出，恢復“統(tǒng)一選秀制”是為了解決聯賽中出現的種種外援問題，但這種做法恰恰是“頭痛醫(yī)腳”，根本不是有針對性的解決之道。

統(tǒng)一選秀，制定統(tǒng)一工資標準，最現實的問題就是對大牌外援難有吸引力。像馬布里這樣的外援，會愿意去參加摘牌大會嗎？即使他參加了，但如果摘他的不是他想去的球隊呢？這種一廂情愿的做法，會為以后的矛盾埋下導火索。既然是選外援，當然是要挑選適合球隊需求的外援，在中國籃協“一刀切”的情況下，會有幾個俱樂部稱心如意？

話說回來，即使真的是實行“統(tǒng)一選秀制”，就能規(guī)避外援的難管理的問題嗎？不能！如果要避免此類問題，首先要與外援簽訂詳細合同，此外就是通過經紀人制約外援，“統(tǒng)一選秀”充其量也只是引進外援的方法之一，不可能有一勞永逸的效果。

據悉，中國籃協此舉是想解決外援“要價高”、“不服管”等問題，但這個辦法是不夠的，因為問題產生的根源，根本不在以往的“自由戀愛”的選外援形式上，而是中國籃協的后續(xù)管理措施不到位。

選外援，就該是“自由戀愛”。如今中國籃協想恢復“統(tǒng)一選秀制”，既沒照顧到俱樂部的需求，更沒考慮到球迷的感受，這對CBA來說，不是進步，而是倒退。

來源：新民晚報（記者 李元春 陶邢瑩）編輯：孫遲