日前，從中國籃協傳出消息，籃協正在為出臺新的限薪令進行調研。雖然新政策尚處在“萌芽”階段，卻已引起了業界的熱議：俱樂部在表示歡迎的同時，又擔心限薪令淪為表面文章。籃球經紀人則對籃協的政策感到不解，稱其違背了市場規律。種種跡象表明，在籃球備受關注的今天，籃協的政策走向，在很大程度上決定了聯賽的未來，乃至中國籃球的未來。

中國籃協醞釀出臺新限薪令的初衷，是遏制本賽季卷土重來的高薪轉會和高薪聘請外援浪潮，規范聯賽市場，并降低俱樂部運行成本。僅以外援為例，從目前的情況看，新賽季外援的薪水又有了進一步的提升，僅媒體公開報道過的就有：山西隊外援查爾斯和威廉姆斯的薪水，比上賽季增長了一倍；馬布里由于率領北京男籃奪冠，新賽季的薪金也增長了30%；杜比和浙江隊簽約的年薪約150萬美元；新疆男籃更是豪擲200萬美元，將曾效力于火箭隊的韋弗收歸帳下。

“CBA發展到現在這個階段，夯實基礎非常重要，不能發展過快。俱樂部是聯賽的組成部分，俱樂部的良好運轉關系到整個聯賽的發展，為了保持聯賽健康有序地發展，中國籃協提出了俱樂部限薪的方案。”白喜林在接受記者采訪時表示。保守估計，CBA俱樂部平均運行成本是3500萬～4000萬人民幣，外援的開支幾乎占了一般球隊運行成本的三分之一。因此，限薪確實很有必要。

北京首鋼俱樂部副總經理袁超，在接受記者采訪時表示：“限薪對聯賽的職業化發展和俱樂部的管理都是好事，聯賽要想健康發展，就必須有這樣的制度，去遏制CBA市場中的不規范現象。”但是，對于限薪令是否真能起到遏制作用，業內人士卻并不看好，因為中國籃協上次就曾頒布過類似的規定，但俱樂部卻陽奉陰違。

2009～2010賽季，籃協曾推出過專門針對外援的限薪令。但由于俱樂部在簽約外援時，外援只認同以NBA工作合同為基礎的合同，結果，出現了大量的“陰陽合同”，所謂的限薪令也就成了一張廢紙。“CBA的限薪令，必須要符合國情，不能單純地照搬NBA工資帽，最關鍵的是如何讓CBA變得更加有序。”袁超說。

事實上，CBA俱樂部在限薪問題上是很矛盾的。俱樂部很期待作為主管機構的中國籃協，能夠通過行政的方式，控制日漸增加的運行成本。但他們也都清楚，籃協的政策往往達不到預期的效果，還有可能會對聯賽造成傷害。

相比而言，籃球經紀人的看法更加單一和直接，“我覺得限薪有些可笑。”某不愿具名的經紀人告訴記者，“從現階段看，這樣做的結果肯定會對聯賽造成巨大的影響，特別是如果對外援進行限薪，肯定會影響聯賽的精彩程度。還有一點我不明白的是，籃協已經和某贊助商簽訂了上億人民幣的合同，為什么還會有這樣的想法呢？”

籃協和贊助商簽訂巨額贊助合同，和俱樂部限薪看似沒有什么直接關系，但實際上并非如此。早在相關贊助意向被媒體曝光后，近幾個賽季投入日漸加大的俱樂部，都通過各種方式向籃協表達了“分蛋糕”的愿望。更有俱樂部老總早已算好了賬，根據新的贊助合同，籃協每個賽季多劃撥給俱樂部1000萬元人民幣應該沒有什么問題。

有了這筆錢，對于吉林這樣一年投入2500萬元左右、比較窮的俱樂部來說，意味著收支基本平衡。而對于那些財大氣粗的俱樂部，1000萬元也是一筆不小的收入。

不過，到目前為止，籃協對這塊大蛋糕怎么分，仍舊沒有明確的說法，只是表示“在權益分配方面，目前還沒有明確說法。贊助投入增加了，俱樂部的收入肯定會增加，蛋糕做大了，可分配給大家的利益必然會相應增加。”中國籃協聯賽辦公室副主任柴文勝說。

“俱樂部是聯賽的主體，CBA能有現在的發展，俱樂部起到了至關重要的作用，如果籃協把獲得的巨額贊助合同金額，以合理的方式分配給俱樂部，既減少俱樂部的虧損，也能使聯賽保持目前的精彩度，這才是最佳的方式。”該經紀人告訴記者。

限薪令，有總比沒有好，這是作為主管部門的出發點。且不論俱樂部是否真的能夠將限薪令有效實施，單從政策本身來說，動用行政手段去干預俱樂部的市場行為，特別是那些民營俱樂部的經營活動，本身就值得商榷，恐怕最終也得不到好的結果。這也是為什么這次限薪令只是在醞釀階段就引發爭議的根本原因。

來源：中國青年報（記者 楊屾） 編輯：寧波