中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)中國(guó)在線消息：英文《中國(guó)日?qǐng)?bào)》11月16日?qǐng)?bào)道：國(guó)家外國(guó)專家局專家楊家盟（Yang Jiameng）日前在北京表示，過去五年，來華找工作的外國(guó)人越來越多。中國(guó)雇主對(duì)在華尋求就業(yè)機(jī)會(huì)的外籍人士的職業(yè)背景越來越挑剔。外國(guó)人在華就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。中國(guó)最需要的外籍人才主要集中在教育、金融和信息技術(shù)等領(lǐng)域。她說：“過去我們有很多工作機(jī)會(huì)，但應(yīng)征者寥寥，現(xiàn)在情況完全倒了過來。

國(guó)家外專局本周末在北京組織了一場(chǎng)針對(duì)外國(guó)人的招聘會(huì)，吸引了700多名應(yīng)聘者。這是外專局自2005年以來首次在4月份每年一度的招聘會(huì)外，舉辦冬季招聘會(huì)。2005年4月首屆針對(duì)外籍人士的招聘會(huì)上，只有不到200人到場(chǎng)，但今年4月的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)卻來了1200多人。

中國(guó)通有限公司（China Expert International）總經(jīng)理柯林·弗里德曼（Colin Friedman）認(rèn)為對(duì)外國(guó)人在中國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)日漸萎縮，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。他說：“外國(guó)人要在中國(guó)找到合適的工作越來越難，因?yàn)楹芏嘀袊?guó)人的英語水平都很好了?！敝袊?guó)易倍商務(wù)咨詢有限公司（IP Chine）人力資源經(jīng)理?xiàng)罹┚╕ang Jingjing）表示，這家法國(guó)信息技術(shù)公司打算雇傭五個(gè)名新員工，但符合條件者寥寥可數(shù)。他說：“我們需要的人不僅要英語流利，而且要掌握出色的IT技術(shù)。但應(yīng)聘者大多沒有IT行業(yè)的職業(yè)背景?！庇㈡诮逃‥nglish First）的外籍教師莫利·雷頓（Molly Leighton）認(rèn)為，金融危機(jī)讓更多外國(guó)人在就業(yè)時(shí)把目光投向中國(guó)。她說：“今年，我們的口語教師這一職位已經(jīng)吸引了很多份簡(jiǎn)歷，其中不乏具有諸如律師這樣高級(jí)職業(yè)背景的專業(yè)人才?！?Wisest公司首席執(zhí)行官戴克賓（Dai Kebin）說，除去金融危機(jī)的影響，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正逐漸復(fù)蘇，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，這本身對(duì)外國(guó)求職者就具有巨大的吸引力。他說：“自去年10月以來，我們公司每周都會(huì)收到來自國(guó)外的郵件，尋求在華工作機(jī)會(huì)，但此前每月最多收到兩三封。”在對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)讀書的美國(guó)學(xué)生詹姆斯·泰倫特（James Talent）認(rèn)為，如果一個(gè)外國(guó)人不打算當(dāng)英語老師，那么他在中國(guó)找工作就將十分困難。他說：“如果我畢業(yè)時(shí)找不到滿意的工作就回國(guó)。”他認(rèn)為自己在美國(guó)能找到一份不錯(cuò)的工作，畢竟，天時(shí)地利的優(yōu)勢(shì)不容忽視。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最近的公布的報(bào)告顯示，截至2008年底，共有21.7萬名外國(guó)人擁有在華工作許可，比去年增加了7000人。在工作機(jī)會(huì)有限的前提下，競(jìng)爭(zhēng)者數(shù)量的增加，以及中國(guó)國(guó)內(nèi)人才素質(zhì)水平的普遍提高，都成為提升外國(guó)人在華就業(yè)門檻的直接因素。（中國(guó)日?qǐng)?bào)記者  孟靖    編輯   裴培）