中國日報(bào)網(wǎng)中國在線消息：《辦法》（修訂草案）征求意見，女處長延遲退休內(nèi)容被刪除。

去年年底，市法制辦將草案提交市人大常委會審議時(shí)，就公開征求過民意。當(dāng)時(shí)的送審稿里提到，針對男女退休年齡不平等的問題，提出應(yīng)適當(dāng)延長女性處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和女性高級知識分子的工作年限的規(guī)定，實(shí)現(xiàn)男女平等。

目前，女性處級干部的退休年齡是55歲，男性處級干部的退休年齡是60歲。但此后各界對該條款看法不一，不少人擔(dān)心因此滋生新的不公平。

正方認(rèn)為這體現(xiàn)了男女平等，充分肯定女性的自我價(jià)值和社會價(jià)值。有網(wǎng)友認(rèn)為女干部和女高級知識分子過早退休是一種浪費(fèi)。

反方則認(rèn)為延長女干部的退休年齡，會擠占年輕人的機(jī)會；還有網(wǎng)友認(rèn)為女性的生理特點(diǎn)決定不應(yīng)該延遲退休。

昨天，市人大常委會就提請審議的新草案又征求民意，但女處級以上干部延遲退休的條款被刪除。具體規(guī)定為，本市有關(guān)部門在制定干部規(guī)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)重視女干部的培養(yǎng)和選拔，確定女干部的比例，并逐步提高；本市逐步完善對女干部的推薦和選拔機(jī)制，各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員可以向有關(guān)部門推薦女干部。本市地方各級國家機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)、選拔女性領(lǐng)導(dǎo)成員或者管理人員。女性較集中的單位和部門，要逐步增加領(lǐng)導(dǎo)班子中女性成員的比例。

編輯：鄧京荊 來源：京華時(shí)報(bào)