觀念變革

“農二代”多不愿到工廠打工

銷售總監年薪80萬~100萬元，設計師年薪20萬元，大堂經理3400元起……如此誘人的薪金待遇并非開自京廣滬發達城市，而是2月12日在安徽國際會展中心的一場普通招聘會上，由中部地區企業開出的人才“價碼”。

農民工大軍“縮水”本地企業也現用工荒

過去，珠三角、長三角企業憑借薪金優勢，從中西部地區吸引了大量人才入駐。如今，農民工只需要在家門口，就能找到自己滿意的薪金。

在安徽國際會展中心的招聘會上，記者看到，一家大型企業需要招聘的操作工人竟然高達3500名，“一線操作工，試用期1個月，收入不少于1800元，轉正后計件工資1800-2800元。”該企業招聘專員朱先生說，“不僅員工工資較以往上調了500元左右，公司還提供膳食和住宿，并提供高溫補貼、滿勤獎、工齡獎等。”

不僅珠三角、長三角企業面臨招工難，記者在河南、安徽兩地采訪時發現，本地企業也正面臨用工荒問題，在河南省鹿邑縣渦北工業園區的一家紡織廠，迄今為止都還未能開工，就是因為找不到工人。本地企業今年也出現了用工荒，只能說明龐大的農民工大軍已經“縮水”。

父母不舍得90后“農二代”外出打工

究其原因，是因為農民工出現了“斷層”。起初農民工大軍主要以80后的為主，如今，80后逐漸變成“人父人母”，為了不讓自己的孩子淪為留守兒童，他們已不再外出打工；而90后出生的“農二代”，父母擔心電子廠、服裝廠對其身體造成損害，也不愿意再讓他們外出打工。

單輝是“農二代”的典型，他今年19歲，初中畢業后就輟學在家。父母親都是農民，基本上靠種地和養一些豬謀生。

“廣東企業現在用人很緊張，每個月有2000多塊錢，為何不讓他去打工？”記者問單輝的媽媽王英。“服裝廠太累了，每天工作那么長時間，只能賺一點錢，對身體也不好，”王英說，“電子廠污染更大，聽說有的人去電子廠工作幾年后就不能生育了，我們更不會讓他冒這個險。”王英已給單輝計劃好了，先去技校學幾年動漫設計，之后給他一點錢讓他自己開網店或者到公司里當“白領”。如果實在不行就回家種地，“反正現在種地也能裹住溫飽。”

在河南省鹿邑縣賈灘鄉槐樹里大隊王莊村，目前大概有20個左右已經不讀書、90后的小青年。記者挨個走訪發現，他們當中只有2個計劃在節后去工廠里打工，而其他18個人都跟單輝一樣，拒絕當“產業工人”。

阜陽返鄉創業農民工達2.1萬人

即便是曾經外出打工的一些“農二代”，也紛紛開始自己創業，有的在外面看到一些賺錢的生意，就直接回家鄉開廠。

下個月，潁泉區寧老莊鎮的錢法林投資創辦的安徽彩韻服飾有限公司就要開工了。“我的企業可吸納上千人就業。”錢法林說。記者了解到，阜陽農民工返鄉創業就業漸成高潮，成為促進地方經濟發展的一支“生力軍”。截至目前，阜陽返鄉創業農民工達2.1萬人，創辦經濟實體1.1萬個。

留守之痛

再不回娃兒身邊

娃兒將來就廢了

河南省鹿邑縣是農民工大縣，全縣116萬人口中，每年至少有20萬人外出務工。只要不是清明、中秋、春節這樣的假期，方圓1000多平方公里的大小鄉村里，就只剩下老人和兒童。

父母過年未回，14歲女娃離家出走

留守兒童漸漸長大，缺乏父母關愛的后果也日漸顯現。小夢(化名)是鹿邑縣某村的留守兒童，今年已經14歲，從她4歲起，父親到了東莞當保安，母親則在東莞賣報紙。小夢只能跟奶奶在家里相依為命。

從去年起，小夢就開始厭世，屢次想自殺。今年春節，小夢父親由于要值班，父母親都未能回家過年，小夢在年三十晚上哭了整整一晚，大年初一就離家出走了，一直到初五才回來。小夢在離家出走時留給了奶奶一張紙條，上面大概的意思是，“打我懂事起，我就覺得不公，別人都有爸媽可我沒有。看到別人的爸媽送錢送飯，我就懷疑我是不是你們領養的。我知道奶奶你很疼我，可我要去找我的親生父母去。”

農村8成學生缺乏父母直接關愛

鹿邑縣賈灘一中校長韓黎明告訴記者，在這里上學的孩子中超過8成都是“留守兒童”。“我與其說是校長，不如說是家長，”韓黎明自嘲壓力很大，“知道這些孩子平時沒有父母疼愛，我每天就坐在辦公室里，忙完工作就一個一個地跟學生聊天，就像他們的哥哥、爸爸一樣。”

記者在鹿邑縣看到，缺乏父母關愛的留守兒童，已經變成了嚴重的社會問題。“現在初中、高中的學生都是‘打手’，”縣城一名教師告訴記者，“隨便給他們兩三百元，幾十個學生就出來了，讓打誰就打誰。”

一些農民工為孩子教育開始采取行動

一些農民工已經意識到留守兒童引發的嚴重問題，并開始采取行動。

“我這輩子就這樣了，不能讓娃再跟我一樣，寧愿少掙點，也要培養好他！”26歲的魏東偉在義烏某電子廠已經工作了6年，今年回到了老家河南鹿邑。春節剛過，義烏方面承諾把他的工資加到2600元，可魏東偉根本就不為之所動，他鐵了心要跟4歲的兒子在一起。

“2009年春節回來了，已經快2歲的兒子不認我們，”魏東偉說，“晚上想把兒子抱到我們床上睡，他大哭大鬧都不肯。”

今年春節回來后，魏東偉發現兒子的性格變得很古怪，“好像心里充滿了仇恨一樣，對任何事情，只要一不順心就會大發脾氣，”魏東偉說，“原來，幼兒園的小孩子一直在嘲笑他，說爸媽不要他了。而爺爺奶奶對他又太過于寵愛，什么事都順著他。”

“‘三歲看大、七歲看老’，”魏東偉說，“如果我再不回到他身邊，我這個娃兒將來就廢了。”

魏東偉到離家5公里的縣城工業園區轉了一圈，發現像他這樣的熟手，每個月的工資竟然也有2300元左右。這更加堅定了他留在老家的決心。

河南否認截留農民工

有關負責人稱省內外就業憑個人意愿

據《大河報》報道，最近，有多家媒體報道，春節前，東南、華南等許多傳統的用工大省就已經出現了用工荒。而在湖北、四川等勞務輸出大省，當地政府和企業出臺了更多的措施“截留”農民工，出現了中西部與東部爭搶農民工的狀況。

前天，河南省人力資源和社會保障廳有關負責人表示，目前，河南還有800多萬富余勞動力亟待轉移就業，不僅歡迎農民工就近就地轉移，也鼓勵到省外就業，農民工在省內還是省外打工，完全憑個人的意愿，不存在“截留”一說。

來源：大洋網-廣州日報 編輯：鄧京荊