產假福利全流程一覽

女性從懷孕開始到生產結束，究竟可享有哪些福利及假期呢？

凡符合計劃生育規定的，從確診懷孕開始，產前檢查應作為公假處理，單位不可扣減薪資。懷孕至7個月以上，到了孕晚期，每天可享受1個小時的工間休息，孕婦不能安排夜間勞動，一些特殊情況還可請產前假。

據原規定，女員工生育應享受不少于90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產水術者)增加產假15天。

產假結束直至嬰兒一周歲，屬于哺乳期，對于哺乳期的女職工，用工單位應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次，每次授乳時間為30分鐘，也可將兩次授乳時間合并使用。

多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假6個半月。

來源：工人日報 編輯：馬原