小車司機的感嘆

朋友小王給領導開小車，惹得大家“羨慕嫉妒恨”：直接為領導服務，辦起事來也容易得多。說起現在盛行的公款送禮，小王感慨良多。

十年前，給領導送禮或各單位領導之間相互用公款送禮都還遮遮掩掩，費盡心機。那時不敢正大光明把禮品送到家里，更不敢送到領導辦公室。送禮也不讓駕駛員自己去送，因為上級領導怕走漏風聲。得知自己的領導要去送禮，駕駛員一般要提前打探各種信息。送禮那天晚上，還得早早“潛伏”在上級領導家附近。尤其在春節期間，送禮常常要連續奮戰好幾晚。在那個年頭，送禮不是一件輕松容易的事兒。

現如今，給領導送禮就沒那么難了。送禮者毫無顧忌，收禮者也心安理得。送禮不再局限于節日：領導來視察來開會可以送，單位搞活動搞慶典可以送，逢重大節日或紀念日也可以送，向領導求助時必須送……禮品也大不相同：過去，禮品是扎眼的大包小包；現在，各種購物卡、禮品券層出不窮。卡和券薄薄一張，卻有“厚厚”的“內存”，功能龐大，想買啥就買啥。

不僅如此，現在送禮方式也高效許多。以往單位領導親自去送，現在駕駛員就行，駕駛員也往往能分上“一杯羹”。因為花的是公家的錢，還能辦自己的事情。

對上對下差別大

大學同學小周，畢業后懷著報效家鄉的熱情，毅然選擇回到村里的貧困小學教書。然而一年后，他心灰意冷地離開了。

原來，在這所貧困小學，教師一節課時費補助2元，假期值班一天補助5元，教師出差補助伙食費每天8元，學校按規定應給教職工配繳的醫療保險金、住房公積金從不配繳。當教師要求提高福利待遇時，校長總是哭窮，說學校生源少，公用經費不足。

窮是現實，但在招待送禮方面，學校卻絲毫不“窮”。有一次，全縣舉行四年級語文基礎知識競賽，縣教育局派了4名領導干部來校監考。迎接他們時，學校為每人準備了800元的“辛苦費”；午飯在鄉鎮最好的酒店解決，一份土雞湯單價280元，總計消費1300余元；領導臨走時，校長還為每人準備了土雞鴨、山貨等特產。小周說，因為全程參與，他對這次普通接待的花費一清二楚。僅這一次，這所貧困小學就耗資近萬元，更別說迎接檢查等更高規格的活動。

對領導和對下屬，校長的做法真是天壤之別。如此慷公家之慨，拉近的是校長個人與上級領導的感情，涼的是小周等一批骨干老師的心啊！　

“原則上”不原則

上級領導來了，如何招待？“原則上按標準”；節日就要到了，怎么向上級領導機關表示？“原則上不送禮”……

“原則上”一詞其實早就已經成了違反原則、變相“同意”或“默許”的潛臺詞，聽這潛臺詞的人心里都明白：所謂“原則上”實際就是“不原則”，就是要“靈活”。“原則上”已經演變為公款送禮的“馬甲”。

聽到領導“原則上”的指示，機關辦事人員就“心有靈犀一點通”，知道怎么“靈活”了。于是，不該辦的事，辦妥了，不該花的錢，花光了。現實生活中，一些單位超標準接待，公款送禮等行為可以大張旗鼓地暢行于光天化日之下，大都是在領導作了“原則上”的指示后發生的。若沒有這種“不原則”的指示，公款接待、公款送禮怎能如此明目張膽、如此肆無忌憚？

來源：人民日報 編輯：于姝楠