正值求職旺季，正在找工作的王女士非常郁悶：參加了好幾次面試，工資待遇暫且不論，這些工作無(wú)一例外全是“單休”，這讓急于找工作的王女士失望不已。

王女士告訴記者，自己以前工作的地方，“雙休”非常普遍，自己從來(lái)沒(méi)有想過(guò)“單休”這回事。她也知道現(xiàn)在工作難找，只要工作有發(fā)展空間，薪資待遇和工作環(huán)境差一些，自己也可以接受，但是“單休”又給了自己當(dāng)頭一棒。

事實(shí)上，只要在網(wǎng)上搜索就不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多城市“單休”相當(dāng)普遍，網(wǎng)上對(duì)此也是怨聲載道。在某知名論壇，一位網(wǎng)友介紹，自己的老板是個(gè)工作狂，平時(shí)很少回家，時(shí)常吃住在公司，還要求公司的人向他學(xué)習(xí)，他還有自己的名言：“一個(gè)人每天應(yīng)該被自己的理想叫醒，而不是被鬧鈴叫醒。”自己所在的公司自然是不可能“雙休”了，如果不是有國(guó)家法律保護(hù)，恐怕他們連“單休”的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

有的網(wǎng)友則抱怨，自己公司工作不忙，完全沒(méi)有必要“單休”，但是老板看到別的公司“單休”，也要求員工“單休”。他不無(wú)憤怒地說(shuō)道：“難道公司老板就是讓我們周六過(guò)來(lái)免費(fèi)上網(wǎng)斗地主嗎？”

采訪中，一些白領(lǐng)告訴記者，公司每天8點(diǎn)鐘上班，晚上6點(diǎn)才下班，每周工作6天，有時(shí)還要加晚班，總的工作時(shí)間已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了勞動(dòng)法的規(guī)定。而公司是“上有政策，下有對(duì)策”，他們的工資中就有加班工資這一項(xiàng)，美其名曰“已經(jīng)給了加班費(fèi)”。自己也無(wú)可奈何，因?yàn)槿绻x擇不加班，就只能下崗。

王女士認(rèn)為，做任何工作都要努力，但是公司的發(fā)展不能以犧牲員工的健康為代價(jià)。只休息一天，只能是多睡睡覺(jué)，根本沒(méi)有“聞聞花香，放松一下”的時(shí)間。

人力資源管理專(zhuān)家認(rèn)為，一些公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要和時(shí)差關(guān)系，加班情有可原，但目前很多公司的加班并不合理，過(guò)長(zhǎng)的工作時(shí)間并不能為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，相反，還會(huì)使員工人浮于事，工作效率低下，降低員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。