《社會保險法》7月1日起施行

讓人人享有社會保障(政策解讀)

《中華人民共和國社會保險法》7月1日起施行，這是新中國成立以來我國第一部社會保險制度的綜合性法律，是黨和政府履行“讓人人享有社會保障”承諾的法律保證。如何確保《社會保險法》的順利實施？記者專訪了人力資源和社會保障部有關負責同志。

工傷保險待遇大幅提高，工亡補助金按上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍發(fā)放

《工傷保險條例》是《社會保險法》公布后第一個根據(jù)法律規(guī)定修改的行政法規(guī)。

人力資源和社會保障部負責人表示，修改后的《工傷保險條例》在完善工傷保險制度、更好地保障職工權益方面作了一系列調整。

一是將包括企業(yè)在內(nèi)的各類社會經(jīng)濟組織和不參照公務員法管理的事業(yè)單位均納入工傷保險覆蓋范圍，從制度上解除了廣大職工遭遇工傷風險的后顧之憂。二是將認定范圍從原來的上下班途中機動車事故傷害，調整擴大到非本人主要責任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害，惠及了更多的職工群眾。三是設置工傷認定簡易程序、取消工傷認定爭議處理中的行政復議前置等規(guī)定，大大簡化了工傷認定程序。四是將一次性工亡補助金標準從原來的48—60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，提高到按照上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放；同時還上調了傷殘職工的一次性傷殘補助金標準等，使工傷保險待遇水平大幅度提高。《工傷保險條例》還調整了基金支出項目、加大了用人單位責任等，進一步完善了工傷保險制度功能、提高了工傷保險的強制性。