去年，上海市委組織部與華爾街英語繼續(xù)合作，推出了新的八年培訓計劃，預計將有240名領導干部接受英語培訓。與上一個八年計劃相比，這次的考核會更加嚴格。沒有達到學習目標的學員將被淘汰出局，讓新的學員加入進來。李志豪表示：“這樣做是為了激勵學員更加努力學習外語，避免資源浪費。”

廣州市委組織部2010年也同華爾街英語合作，幫助40多名干部提高了英語運用能力，然后送他們去哈佛大學接受培訓。

英孚教育中國區(qū)總監(jiān)謝虹表示，幾年前，她們針對政府開展的英語培訓項目有很多是捐贈的。大約從2008年開始，政府對這類項目越來越重視，開始部分購買培訓。

“現(xiàn)在，越來越多的政府機構對英語能力的提升越來越重視。它們把這件事當作一個長遠的策略性投資，納入全年的預算當中，”謝虹說。“越來越多的政府機構把英語培訓看成是一個比較有商業(yè)氣息的活動，而不是像以前那樣，把它看成單純的公益活動。”

據(jù)她介紹，2007年英孚教育對廣州市處級以上干部進行了為期半年的培訓。廣州市政府對這個項目提出了非常清晰的目標，希望培養(yǎng)一批熟悉國際慣例，具有世界眼光和外向型思維，并且掌握英語的管理人員。

應廣州市政府要求，英孚教育給每個班的學員配備了一名班主任，幫助他們很好地掌握學習進度。培訓費用由官員個人預先墊付，只有當出勤率達到80%以上，他們才能參加畢業(yè)考試并報銷學費。

如今，越來越多的政府機構開始引入第三方評估機制，以檢驗它們的投資是不是有一個正向的回報。因此從今年起，英孚教育會組織在該公司接受培訓的官員參加由外國專家局主辦的全國出國培訓備選人員外語考試（簡稱BFT）。

談及當前政府官員接受英語教育的趨勢，謝虹表示：“各級政府對英語培訓的投入每年都有一定的遞增，但是政府在培訓商的選擇上也越來越謹慎，對培訓課程、師資和服務的要求更高，更注重投入和收效是不是成正比。”

來源：中國日報（記者 江雪晴 王竑昳）編輯：馬原