北京市公開選拔9家市屬醫院12個院長、副院長職位的工作于11月19日正式開始報名。這是繼2012年2月份首次面向全市公開選拔6名市屬醫院院長之后的新一輪競聘。很多網友關注，怎樣公開選拔醫院院長，這會為老百姓看病能帶來啥變化？北京市醫院管理局黨委副書記韋江近日接受新華網《第一回應》欄目記者采訪，對網友關切作出回應。

韋江介紹，此次選拔面向全市三甲醫院正式在編人員，競聘崗位包括2個院長職位與10個副院長職位，即北京市婦產醫院與北京市口腔醫院2家醫院的院長職位，朝陽醫院、同仁醫院、積水潭醫院、安貞醫院、世紀壇醫院、兒童醫院、回龍觀醫院等7家醫院副院長職位。這意味著公開選拔醫院院長副院長的做法將常態化。

據悉，報名工作采取網上報名方式，包括資格審查、筆試、資格復審、面試等環節。報考每個院長職位筆試成績前6名的資格復審合格者及報考副院長職位筆試成績前60名的資格復審合格者進入面試階段，最終按照筆試和面試3:7的比例計算考試綜合成績，確定進入考察人選。報考人員可自行填寫報考醫院，按個人意愿選擇是否服從北京市醫院管理局調劑。

韋江表示，此次報考人員的基本資格要求是有碩士研究生以上學歷、碩士以上學位，或全日制大學本科以上學歷并具有副高級以上專業技術職稱，最重要的是有行政管理方面經驗。

有網友議論，與上次公開選拔相比較，此次競聘崗位涉及面更廣，可以報考的職位既有重點專科醫院也有大型綜合醫院。網友“木茶”認為，在人們的印象中，醫院院長往往擅長于專業技能，而此次公開選拔顯示出院長需要多方面的綜合素質，才能管理好醫院。

對此，韋江解釋道：“以前醫院院長更多精力放在專業領域的深入研究上，此次公開選拔特別增加了要有專業技術職稱與行政管理經驗。主要是從加大醫院管理人才培養角度出發，要求醫院管理層也能熟悉管理工作，提升醫院所有專業的發展與醫院整體管理水平。這次選拔范圍廣也是希望能夠拓寬選人用人視野，選拔更多優秀人才。”

也有網友認為，公開選拔院長體現出醫院發展的公平與透明，但是真正為老百姓看病帶來實惠才是目前最需要解決的問題。

“公開選拔院長與老白姓看病有很大關系，以前有老百姓看病后對醫院感受不好，往往不是因為醫生技術不好，而是醫院環境服務令人不滿意，看病流程不便利，這些都屬于管理的范疇。”韋江說，“通過公開選拔，有管理能力的優秀人才會帶來醫院管理質量的提升，新的管理理念也會為老百姓看病便利帶來好變化。”

公開選拔院長副院長將為醫改推進帶來什么影響？韋江說：“醫院院長是醫改決策的實施者，醫改推動得好不好，關鍵是醫院領導者管理水平和勇氣。公開選拔在某種程度上為推動醫改提供保障，相信這一舉動能為老百姓帶來更高水平的醫療服務。”（記者 李瑩）

實習編輯：孫婧