昨日(27日)，中國人力資源市場信息監(jiān)測中心公布了包括天津在內(nèi)的全國102個城市的2011年第二季度勞動力市場供求狀況分析。分析結(jié)果顯示，與上季度相比，二季度勞動力供求人數(shù)均有所減少，而天津人才缺口比較大的前三甲職位分別為：推銷展銷人員、飯店服務(wù)人員、保險業(yè)務(wù)人員。　

人才需求“三缺三剩”

全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，餐廳服務(wù)員、廚工、機(jī)械冷加工人員、推銷展銷人員等職業(yè)的用人需求較大，而秘書、營業(yè)人員、收銀員等職業(yè)的用人需求相對較小。而天津人才缺口比較大的前三甲職位分別為：推銷展銷人員、飯店服務(wù)人員、保險業(yè)務(wù)人員，都是兩個以上職位爭一個求職者；行政業(yè)務(wù)人員、秘書/打字員、銀行業(yè)務(wù)人員，這三類人才需求過剩，其中行政業(yè)務(wù)人員和銀行業(yè)務(wù)人員均是四個人爭一個職位。

制造業(yè)“缺口”最大

從行業(yè)需求看，81.1%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)；其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的80.8%和13.4%。

求職不能只盯國企外企

調(diào)查顯示，96.7%的用人需求集中在企業(yè)，其中以私營企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司的用人需求較大，國有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為4.0%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為6%。對此，人社局的專家表示：現(xiàn)在仍有很多畢業(yè)生的眼光還是停留在大型國企、外企上，但絕大多數(shù)國企已進(jìn)入相對平穩(wěn)的階段，外企在這幾年一直是呈門檻越來越高的態(tài)勢。因此，建議大學(xué)生應(yīng)該適當(dāng)調(diào)整自己的職業(yè)目標(biāo)，多嘗試到中小型企業(yè)求職。