專家：低于全國平均水平符合省情

自2005年以來，全國各地連續10年增加了企業退休人員養老金，根據數據顯示，企業退休人員的月平均養老金從2005年的714元，提高到2014年的2000元左右，翻了2倍多。而云南省的企業退休人員養老金目前也增長為1988元的月均收入，雖然還和全國平均水平有一定差距，但云南大學教授熊思遠表示，這樣的差距是和云南本身的經濟發展水平有關系的。

“出現這個情況主要是因為云南經濟發展水平和東部沿海地區有差距，所以養老金水平也會出現一定差距。但根據目前的數據來看，云南省和全國的水平差距不大，說明我們一直在努力提高退休人員的養老待遇。這是值得肯定的。”熊思遠說。另外，熊思遠也表示，隨著社會收入和支出成本的不斷提高，不僅是企業退休人員的養老金，所有居民的養老金都應該逐步來增加。目前，除了要通過省級統籌來提高退休人員的養老待遇，也應該逐步實現全國統籌和城鄉統籌，進一步消除差異，實現一體化的養老待遇。

除此以外，來自云南省財經大學的楊志銀也表示，要提高養老金水平，不可能僅靠行政手段。提高多少錢，怎么提，還得通過聽證等方式來征集意見，當然還要考慮財政的承受能力和個人的承受能力。

數據

月人均養老金水平（12省市區）

北京 3050元

青海 2593元

山西 2389元

新疆 2298元

天津 2295元

河北 1950元

河南 2100元

甘肅 2065元

貴州 1977元

江蘇 2236元

云南 1982元

陜西 2116元

新聞延展

退休養老金怎么計算？

據了解，職工到底能領取多少養老金和個人情況有緊密的聯系，因此并沒有一個普適的標準可以直接套用。在城鎮職工基本養老保險中，影響到最后養老金領取的因素主要有3個，即參保人繳費的年限、繳費的基數和上年度在崗職工的工資狀況。

另外，參保的繳費基數是以職工上一年度工資總額來設定上限和下限的。單位為職工購買社保的繳費基數不得低于規定的下限基數。繳費基數是以職工上年度工資總額作為基數，低于60%的要提到60%，超過300%的按照300%來繳，是按照每個人實際工資來執行的。

如2013年企業職工基本養老保險的繳費基數為：職工以2012年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，其中本人上年度月平均工資高于3242元的300%即9726元的，以9726元為上封頂繳費基數；本人上年度月平均工資低于3242元的60%即1945元的，以1945元為下保底繳費基數。

昆明市城鄉居民基本養老保險按月計可領取養老金為：基礎養老金＋個人賬戶養老金＝（中央55＋省5＋市5＋縣5）＋（個人賬戶總儲存額）÷139。（完）（記者李瑞瑩）