專家：低于全國平均水平符合省情

自2005年以來，全國各地連續(xù)10年增加了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)退休人員的月平均養(yǎng)老金從2005年的714元，提高到2014年的2000元左右，翻了2倍多。而云南省的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金目前也增長為1988元的月均收入，雖然還和全國平均水平有一定差距，但云南大學(xué)教授熊思遠(yuǎn)表示，這樣的差距是和云南本身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)系的。

“出現(xiàn)這個(gè)情況主要是因?yàn)樵颇辖?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和東部沿海地區(qū)有差距，所以養(yǎng)老金水平也會(huì)出現(xiàn)一定差距。但根據(jù)目前的數(shù)據(jù)來看，云南省和全國的水平差距不大，說明我們一直在努力提高退休人員的養(yǎng)老待遇。這是值得肯定的。”熊思遠(yuǎn)說。另外，熊思遠(yuǎn)也表示，隨著社會(huì)收入和支出成本的不斷提高，不僅是企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，所有居民的養(yǎng)老金都應(yīng)該逐步來增加。目前，除了要通過省級統(tǒng)籌來提高退休人員的養(yǎng)老待遇，也應(yīng)該逐步實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，進(jìn)一步消除差異，實(shí)現(xiàn)一體化的養(yǎng)老待遇。

除此以外，來自云南省財(cái)經(jīng)大學(xué)的楊志銀也表示，要提高養(yǎng)老金水平，不可能僅靠行政手段。提高多少錢，怎么提，還得通過聽證等方式來征集意見，當(dāng)然還要考慮財(cái)政的承受能力和個(gè)人的承受能力。

數(shù)據(jù)

月人均養(yǎng)老金水平（12省市區(qū)）

北京 3050元

青海 2593元

山西 2389元

新疆 2298元

天津 2295元

河北 1950元

河南 2100元

甘肅 2065元

貴州 1977元

江蘇 2236元

云南 1982元

陜西 2116元

新聞延展

退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？

據(jù)了解，職工到底能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金和個(gè)人情況有緊密的聯(lián)系，因此并沒有一個(gè)普適的標(biāo)準(zhǔn)可以直接套用。在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，影響到最后養(yǎng)老金領(lǐng)取的因素主要有3個(gè)，即參保人繳費(fèi)的年限、繳費(fèi)的基數(shù)和上年度在崗職工的工資狀況。

另外，參保的繳費(fèi)基數(shù)是以職工上一年度工資總額來設(shè)定上限和下限的。單位為職工購買社保的繳費(fèi)基數(shù)不得低于規(guī)定的下限基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)是以職工上年度工資總額作為基數(shù)，低于60%的要提到60%，超過300%的按照300%來繳，是按照每個(gè)人實(shí)際工資來執(zhí)行的。

如2013年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為：職工以2012年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中本人上年度月平均工資高于3242元的300%即9726元的，以9726元為上封頂繳費(fèi)基數(shù)；本人上年度月平均工資低于3242元的60%即1945元的，以1945元為下保底繳費(fèi)基數(shù)。

昆明市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月計(jì)可領(lǐng)取養(yǎng)老金為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝（中央55＋省5＋市5＋縣5）＋（個(gè)人賬戶總儲(chǔ)存額）÷139。（完）（記者李瑞瑩）