日前，中國(guó)社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所發(fā)布了《中國(guó)工業(yè)發(fā)展報(bào)告2014》，報(bào)告中指出，中國(guó)工資水平在過去10余年大幅增長(zhǎng)，當(dāng)前中國(guó)工資增長(zhǎng)放緩，工資水平在今后一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)像前幾年那樣大幅度增長(zhǎng)。不過，高收入仍然是技術(shù)性要求高的崗位。

報(bào)告指出，近年來國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生變化，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，企業(yè)業(yè)績(jī)下滑，經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力，在這個(gè)形勢(shì)下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度收窄，平均工資增長(zhǎng)幅度較之前明顯降低。

從今年全國(guó)的工資漲幅來看，云南全國(guó)排名處于中游水平，在崗職工的工資收入漲幅平均水平要達(dá)到12%。雖然全國(guó)在今年調(diào)整工資指導(dǎo)線的地區(qū)數(shù)量比2013年增多，但平均漲幅出現(xiàn)下調(diào)。詳細(xì)來看， 2013年的全國(guó)平均基準(zhǔn)線在14%左右，而今年21個(gè)省份的基準(zhǔn)線平均在12.4%左右，較去年出現(xiàn)了下滑。以云南省的情況為例，2013年云南的企業(yè)工資指導(dǎo)線為:平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為14%，上線為20%，下線為3%。而2014年的云南企業(yè)工資指導(dǎo)線則為:平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為12%，其中，增長(zhǎng)上線為18%，增長(zhǎng)下線為4%。和2013年云南省公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線相比，云南省今年的企業(yè)指導(dǎo)線的平均增長(zhǎng)基準(zhǔn)線和上限都低了2個(gè)百分點(diǎn)，只有增長(zhǎng)下線增長(zhǎng)了1個(gè)百分點(diǎn)。工資漲幅的比例今年首次出現(xiàn)了下降，這與2010年，云南省將執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)平均提高22%左右相比，變化是明顯的。

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的變化呢？報(bào)告中指出：“綜合經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力供給等因素對(duì)工資的影響，可以認(rèn)為中國(guó)的工資水平在今后一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)像前幾年那樣大幅度增長(zhǎng)，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長(zhǎng)。”報(bào)告稱。

這一說法可以從昆明市目前排名前十位的工資收入的行業(yè)來看。日前，昆明市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了“昆明市2014年企業(yè)699個(gè)崗位（工種）的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位”，相比去年188個(gè)企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)而言，今年昆明市人社局統(tǒng)計(jì)深化到了1437戶企業(yè)，調(diào)查數(shù)量比去年增加了近10倍，調(diào)查排列出了最高薪前十位行業(yè)和收入后十位行業(yè)（見下表），顯示基本上高素質(zhì)的人才仍然保持高收入，最高達(dá)到年收入10萬元左右。

昆明最高薪前十位行業(yè)

廣告經(jīng)理

公關(guān)經(jīng)理

計(jì)算機(jī)服務(wù)經(jīng)理

餐廳客房經(jīng)理

經(jīng)濟(jì)學(xué)研究人員

法學(xué)研究人員

教育科學(xué)研究人員

文學(xué)藝術(shù)研究人員

圖書館學(xué)情報(bào)學(xué)研究人員

管理科學(xué)研究人員

昆明收入后十位行業(yè)

公（道）路運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備操作及有關(guān)人員

起重裝卸機(jī)械操作工

其他運(yùn)輸設(shè)備操作人員

廢水處理工

化學(xué)檢驗(yàn)工

食品檢驗(yàn)工

其他檢驗(yàn)人員

計(jì)量人員

包裝人員

簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員。（完）（記者 朱虹）