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          美駐伊大使備忘錄曝光 23點意見描述伊混亂局勢

          [ 2006-06-26 09:04 ]

           

          環球在線消息:英國《獨立報》6月20日公布了美國駐伊拉克大使寫給美國國務卿賴斯的一份備忘錄。這份根據美國使館9名伊拉克職員經歷寫就的備忘錄鮮明而生動地描繪了一個處在崩潰邊緣的社會,展示了伊拉克的混亂局勢和黯淡前景。

          這與美國總統布什和英國首相布萊爾向世人描述的伊拉克景象完全不同。顯然,布什和布萊爾都過于樂觀了。伊拉克的局勢并不像他們所說的那樣在改善,反而有惡化的危險。真實的伊拉克充滿了沖突、危險、猜疑和不信任。伊拉克民眾的生活也很悲慘,不僅安全得不到保障,成天生活在教派沖突中,而且還要面臨油價飛漲、經常斷電等種種現實問題。

          據悉,這份備忘錄已經于6月6日被送到了賴斯手中。以下是這份機密備忘錄的主要內容。

          機密備忘錄

          自:美國駐伊大使扎勒米·哈利勒扎德 巴格達

          致:國務卿康多莉扎·賴斯

          主題:來自辦公室的印象

          日常生活

          1、使館公共事務部門的伊拉克職員抱怨說,伊斯蘭激進分子和民兵組織擾亂了他們的日常生活。這些人要求使館職員遵守他們的著裝和生活習慣。使館職員還抱怨說電力供應中斷和油價上漲降低了他們的生活質量。

          婦女權利

          2、我們三名女性雇員中已經有兩位報告說,自從5月中旬以來,情況變得越來越難以忍受。其中一位喜歡西式著裝的什葉派女雇員表示,在她家附近,一位她不認識的婦女走過來建議她戴上面紗,不要開她自己的車。

          3、另一位遜尼派女職員表示,她家附近的一些人強迫女性蒙上面紗,還要求她們停止使用手機。一位每天載著她到綠區上班的出租車司機對她說,如果她不戴面紗,他就不能讓她上車。另一位女性職員在受到威脅后,現在每天都穿著長袍來上班。

          4、她們也不清楚是哪些組織在給她們施加壓力。這些警告有時來自別的婦女,有時來自什葉派或者遜尼派男子。一些政府部門,尤其是交通部已經強迫女性職員戴頭巾上班。

          著裝問題

          5、工作人員報告說,即使是男子在公共場合穿短褲也是危險的;他們現在已經不再讓他們的孩子穿著短褲在外面玩了。那些穿牛仔褲的人也開始受到攻擊。

          逐出家門

          6、一位同事請求我們幫助他的一位鄰居。他的這位鄰居因為觸犯了一些實際上早已廢棄的法律而被判逐出家鄉30年。現在,這位庫爾德婦女根本無處可去,法庭也沒有向她提供任何幫助。在伊拉克其他地方也發生了庫爾德人針對阿拉伯人的類似行為,這或許可以看作是新的什葉派政府對庫爾德人的回應。

          電力中斷和能源短缺

          7、巴格達現在的溫度已經超過了46攝氏度。有雇員證實說5月的最后一個星期,每供1小時的電就會停6個小時的電。6月初,情況稍微有所改善,一些地方的供電現在變成每供1小時停3個小時。在巴格達市中心的一些地方已經斷電一個多月了。供電情況最好的地方主要分布在靠近醫院、政黨總部以及綠區附近的地方。

          8、為了獲得額外的電力,我們所有的雇員都和發電設備提供商簽訂了合同,每月付款。其中一名雇員每個月以每安培7500第納爾的價格(大約50美元)多購買10安培的電力供應(注:英文原文如此)。這種情況下,她家每天可以供電8小時。

          9、要排上長隊才能買到汽油。一位雇員告訴我們,他花了12個小時才買到汽油。另一名雇員告訴我們由于能源短缺,巴格達市場上的油價上漲得厲害,每公升汽油的價格達到1000第納爾,而官方的補助價格只要250第納爾。

          綁架和更糟的威脅

          10、一位雇員的姐夫被綁架。雖然最后得以釋放,但他的家人仍然承受了巨大的悲痛。另一位庫爾德職員受到了生命威脅,現在她已經和她的家人移居海外。

          不被信任的安全部隊

          11、4月,有職員報告說綠區檢查站警衛的行為開始發生變化,看起來越來越像武裝分子。一名雇員請求我們給她發放記者證,因為警衛拿著她的使館證件,在她進入綠區的時候,對著路人大叫“使館”。如果被不適當的人聽到這樣的信息,這無疑是給這名雇員判了死刑。

          伊拉克雇員的高風險

          12、所有職員的經歷都很相似:3月份的時候,在我們的9位伊拉克雇員中,只有4個人的家人知道他們在為美國使館工作。如果在下班之后給他們打電話,他們通常都說阿拉伯語。他們平常都不能公開講英語。

          13、我們不能在周末或者假期去找我們的職員。一位遜尼派女職員向我們反映說她承受了巨大的家庭壓力。當我們送她到美國培訓的時候,她只能對家里謊稱去了約旦。

          14、我們的職員不敢把美方發的手機帶回家,因為這很可能使他們成為被攻擊的目標,他們只好把同事的名字像代號一樣存入他們另外的手機。有6個月的時間,在有攝像機和照相機的新聞發布會上,我們都不敢使用本地職員做翻譯。

          15、我們開始銷毀記有本地職員姓氏的文件。3月份的時候,一些員工問我們如果我們撤離能給他們提供什么保證。

          家庭內部的宗派沖突

          16、種族和宗派沖突已經成為媒體報道的家常便飯。一位什葉派雇員在5月底時告訴我們,她不能再和她媽媽一起看電視新聞了,因為身為遜尼派的媽媽把政府的所有過失都歸咎于什葉派。很多雇員的家人已經離開了伊拉克。這個月,又有一位雇員的姐姐離開伊拉克去了埃及,因為她覺得這個國家的前景實在是黯淡。

          社會沖突的加劇和不信任

          17、由于社會形勢的混亂,社會的緊張局勢和沖突正在加劇。 一位遜尼派婦女公然對另一位什葉派婦女進行了一番羞辱,指責她的著裝過于自由化。

          18、一位雇員告訴我們綠區外的生活已經變得“感情枯竭”。他幾乎每天晚上都要去參加葬禮。和其他當地職員一樣,他擔負著家人的開支。責任的重擔、生活的壓力以及每天受到的威脅壓得他透不過氣。

          和鄰居的相處

          19、雇員表示,想要在公共場合安全出入,尤其想在家附近安全出入,他們必須接受該地區的服飾、語言等習慣。

          20、由于伊拉克的安全部隊已經失去了公眾的信任,宗教密探開始盛行。我們的職員已經能夠很熟練地調整自己的言行以避免被他們盯上。

          21、個人安全取決于和社區管理者建立良好的關系,人們已不再信任他們的大部分鄰居。

          22、一名居住于什葉派和基督教徒聚居區的雇員表示,“外來者”搬進他們的社區,并且控制了社區領導。

          建議

          23、雖然我們的職員表現出了職業風度,但是壓力是顯而易見的。我們看到他們對個人安全的擔心正在加劇宗派或種族的裂痕。如果綠區外的社會壓力不能減弱的話,使館的正常運行可能會出現問題。 (歐葉)

          來源:中國日報網站特稿

           

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