中國日報網環球在線消息：華為方面11月7日表示，歷時一個多月的“7000人集體辭職事件”已結束，這次部分員工辭職重簽是公司內部重新規范的需要，并非針對新《勞動合同法》的規定而來的。

資料圖片

新聞回顧：·華為補償10億鼓勵員工辭職

昨天（11月7日），華為方面表示，長達一個多月的“7000人集體辭職事件”昨天已結束，這次部分員工辭職重簽是公司內部重新規范的需要，并非針對新《勞動合同法》的規定而來的。

由于這次“主動辭職”人數眾多，全國總工會宣傳中心一位負責同志表示，目前全國總工會已對該事件展開調查。

據一陳姓華為內部員工表示，“主動辭職”后，前幾天公司已與他重新簽訂了4年的新合同，其職位和待遇延用老合同的，只不過工號改變了，合同的甲方也變成了華為技術。不過在這次“主動辭職”再“競聘上崗”行動中他賺了10多萬元，而且還獲得了5天的帶薪假期。

而華為方面則表示，華為有部分主管和老員工“辭職完全屬于自愿，公司沒有強迫行為。”

華為方面拒絕透露是否經過深圳市勞動行政部門批準，并表示這不是一次裁員行為。華為方面解釋稱，“近10年來，華為通過快速發展，員工人數已達到7萬余人，但也積累了一些問題，聘用主體關系混亂，不利于業務運作，需要重新規范。員工辭職后，絕大部分員工會通過競崗回到原來的崗位。”

另據透露，這次行動中有100多人沒有得到華為的續約。 （來源：新快報 編輯：肖亭）