昨天發布的一項調研顯示，約有八成外資制造企業表示，非僅用薪酬來吸引并挽留員工。而央行的調查則顯示，預期2010年務工收入增長一成以上的占比為25.3%。

　　外資制造企業調研

　　挽留員工，漲薪不是唯一選擇

　　上海美國商會和博斯公司周二發布的一項報告顯示了在華跨國企業的這一新動向。在應對“用工荒”方面，約有八成的受訪企業（79%）表示，他們為員工提供更多的培訓及職業發展方面的協助，而非僅用薪酬來吸引并挽留員工。

　　但不斷上升的成本壓力正使得越來越多的企業考慮將其位于華南及華東等地的制造業務遷移到中國的西南或中部地區。

　　此次對202家在華開展業務的外資制造企業所進行的調研顯示，為應對不斷上升的成本及來自勞動力可獲得性方面的挑戰，28%的受訪企業考慮遷移至西南或華中等國內成本更低的地區，這一比例高于2008年時的17%。此外，有8%的受訪對象計劃向中國以外的地區遷移或擴張。在這些企業中，半數以上的企業正在考察印度（最受青睞）、越南、印尼和泰國等新興的亞洲國家。

　　與此同時，近83%的受訪企業表示，其在華設立制造業務的主要動機，是獲得中國市場。這一數字高于兩年前的71%。同時，主要將中國作為亞洲市場供應基地的受訪企業比例在2009年為50.5%，較2008年下降4.1個百分點。

　　農民工調查

　　預期轉好，就業困難占比下降

　　據新華社報道，中國人民銀行調查統計司日前開展了針對農民工問題的第五次年度調查，結果顯示，與去年相比，農民工就業形勢有所好轉，對2010年務工收入預期向好，同時金融機構針對農民工的金融服務仍處于較低水平。

　　調查顯示，近五成農民工月均工資超過1600元，農民工對工資水平的認可程度有所提高。農民工對2010年務工收入預期繼續向好，預期2010年務工收入增長一成以上和一成以內的占比分別為25.3%、22.1%，分別較2009年提高12.9、10.8個百分點。

　　反映就業困難的農民工占比下降，對未來就業形勢預期良好，其中回答2010年會外出務工的占比為78.1%，較2009年高出8.8個百分點。

　　(本文來源：第一財經日報作者：許可新)