全國政協(xié)委員王海波 攝影：朱瑤

人民網(wǎng)北京3月2日電（記者 朱瑤）全國政協(xié)十一屆四次會議召開在即，中午時分抵達駐地賓館的王海波委員才放下行李，就在辦公桌前忙開了，桌上擺放的是他準備在討論會上發(fā)表的十二個議題。

“用工荒實質上反映了我們的人民開始‘貴’起來，而企業(yè)卻依然處在‘賤’的狀態(tài)。”談起春節(jié)前后各地企業(yè)頻發(fā)的用工荒現(xiàn)象，河北農(nóng)林科學院副院長王海波委員總結出這樣一組反義詞。

他解釋，出現(xiàn)用工荒，其實是國家經(jīng)濟發(fā)展，勞動力價值提升的一種體現(xiàn)，反映了廣大勞動者隨著生活水平的提高，正逐漸“貴”起來；招不到工的現(xiàn)象，曝露出部分中小企業(yè)仍處在“賤”的狀態(tài)，存在著效益較差、留不住人、又無能力或舍不得花更高工錢雇人的問題。當然，也反映了各地都在重視和加快發(fā)展，導致了勞動力需求及流向的過快變化。

出現(xiàn)用工荒，還說明我國的產(chǎn)業(yè)體系中存在著較多低層次、低效益的企業(yè)。“用工荒不一定就是壞事，對于某些缺乏競爭力的低效益企業(yè)來說，用工荒也會促使其向高層次、高效益的方向轉變。”王海波委員進一步指出。

隨著群眾生活水平的提高，對就業(yè)工資水平的要求也會逐步提升，如果企業(yè)仍停留在粗放經(jīng)營、低成本增長的機制上，面對用工成本提升，就會缺乏抗風險能力。

王海波委員建議，解決這個問題，企業(yè)自身要有適應結構調整、轉變發(fā)展方式的戰(zhàn)略眼光和自覺性，應積極地調整自己向高層次、高效益企業(yè)轉變。我國是人力資源大國，勞動力并不匱乏，企業(yè)是消化勞動力的主體，是促進就業(yè)的有效力量，關鍵是要有個良好的企業(yè)生態(tài)。

用工困難的企業(yè)，不要老停留在低成本發(fā)展上，而是要設法走提素質、提效益的路子。具體到政府層面應進一步做好農(nóng)民工資源的組織和協(xié)調，圍繞推動相關企業(yè)的發(fā)展與轉變，組織好農(nóng)民工的培訓，向企業(yè)輸送合格的勞動力人才。

委員簡歷：王海波，男，中國科協(xié)常委、河北省農(nóng)林科學院副院長，河北省植物基因工程中心主任，河北農(nóng)大博士生導師 。