雇主責任風(fēng)險劇增

備受關(guān)注的《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》(以下簡稱“防治法”)經(jīng)全國人大常委會通過并開始實施。職業(yè)病防治法主要起草人之一、廣東省職業(yè)病防治院院長黃漢林指出：“2011版〈防治法〉的突破比較多，其中最為關(guān)鍵的一環(huán)就是對職業(yè)病定義的修改，并將隨之帶來職業(yè)病目錄的‘擴容’。諸如過勞死，長期視頻作業(yè)導(dǎo)致的眼部損傷，職業(yè)性腰背痛、頸椎病、鼠標手等白領(lǐng)易患疾病都有望納入職業(yè)病目錄。”

那么，此次“防治法”的更新，對用人單位意味著什么呢？

記者就此走訪了蘇黎世保險公司北京分公司（以下簡稱“蘇黎世保險”）責任險部的張霞。在她看來，“防治法”中關(guān)于職業(yè)病錄的擴充以及職業(yè)病患病群體的擴展，伴隨著就業(yè)人員法律意識不斷增強以及媒體宣傳力度加大等多重因素，直接并迅速加大了用人單位的責任風(fēng)險，尤其鼠標手與頸椎病等現(xiàn)已成為極為普遍的職業(yè)病，這使得缺乏保險或風(fēng)險保障意識的用人單位極大地暴露于責任風(fēng)險之中。

也就是說，如果“鼠標手”和“頸椎病”被納入工傷范圍，那么雇員向雇主主張賠償就有了法律依據(jù)。因此，隨著這一法律的實質(zhì)性落地，企業(yè)需要更多手段以維護自身利益，可以通過購買商業(yè)保險加強雇主自身的抗風(fēng)險能力。(張穎)