東方網1月19日消息：據《勞動報》報道，在銷售與資金壓力的重壓下，“少拿地、不開工、緩建設”已經成為房地產企業的過冬策略，裁員無疑是收縮戰線的重要措施之一。

據《廣州日報》報道，廣州市房地產學會副會長曹志偉透露，房企裁員一種是以年終考核的方式進行，不過關的直接裁減，另一種是以架構重組的方式進行，把一些沒有項目，暫緩拓展的地區公司直接撤銷。曹志偉表示，大部分房企的裁員比例在30％~40％，而最高的裁員比例高達60％，不過裁員的一般都是地區公司，不在總部。據了解，此前一些大規模裁員的傳聞，均遭到相關房企否認。2011年年末，房企老大萬科也遭遇過“變相裁員”困擾，傳聞稱其員工“年終獎減半”，萬科總裁郁亮不得不出面辟謠。而對于萬科的現金流問題，郁亮直言:“萬科發工資的錢有，發獎金的錢有，買地的錢也有”。

上海易居房地產研究院副院長楊紅旭表示，現在看來，今年裁員總量有可能超過2008年。2008年底很多企業都有裁員計劃，但2009年春天開始樓市又回暖了。而這次情況不一樣，2012年春天包括上半年，樓市不會大規模反彈和回暖，這也意味著2012年很多企業將按照目前的規劃和計劃裁員，否則企業經營會遇到一些問題。“這一次‘冬天’明顯會比2008年長。”

中國房產信息集團資深分析師薛建雄認為，裁員是負面消息，作為公司，肯定不愿意承認。但裁員已是業內的普遍情況，當然也是一種正常現象，因為年末本身就是公司調整人員的時節，再加上整個行業處于低谷期。對于企業而言，裁員是降低成本最直接、最有效的辦法。